Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UDG

Impartido por: Universidad de Girona
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Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UDG es un programa de postgrado dirigido a aquellos profesionales que deseen especializarse en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos. Este máster ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de derecho laboral, gestión de recursos humanos, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales, entre otras. Estudiar este máster es una excelente opción para aquellos que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en el ámbito laboral, ya que les permitirá desarrollar una visión global y estratégica de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Además, la UDG cuenta con un equipo docente altamente cualificado y con una amplia experiencia profesional, lo que garantiza una formación de calidad y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual.

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Máster Oficial

Precio

A consultar

Modalidad

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Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
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Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Girona son los siguientes: - Tener una titulación universitaria oficial en el ámbito de las ciencias sociales o jurídicas. - Acreditar un nivel de inglés B1 o superior. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae. - Superar un proceso de selección que puede incluir una entrevista personal. Es importante destacar que este máster tiene una duración de un año y se imparte de forma presencial en la Universidad de Girona. Además, está dirigido a personas interesadas en profundizar en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos, así como en la gestión del talento y la prevención de riesgos laborales. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en este máster, ¡no dudes en solicitar más información!
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España varía en función de diversos factores, como la experiencia laboral previa, el sector de actividad y la ubicación geográfica. Según los datos del portal de empleo Infojobs, el salario medio para un profesional con este máster y una experiencia laboral de entre 3 y 5 años oscila entre los 30.000 y los 40.000 euros brutos anuales. No obstante, en algunos sectores como el de la consultoría o el de los recursos humanos, este salario puede superar los 50.000 euros brutos anuales. En cualquier caso, el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos se considera una formación muy valorada en el mercado laboral y puede abrir las puertas a numerosas oportunidades profesionales y salariales.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos te proporciona muchas oportunidades laborales en España. Este máster es muy valorado en el mercado laboral y te permite acceder a diferentes puestos de trabajo en el ámbito laboral y de recursos humanos.

Además, es importante destacar que este máster es habilitante, lo que significa que te forma para ejercer una profesión regulada. En este caso, la profesión regulada para la que te forma este máster es la de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

  • Técnico/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de selección de personal
  • Técnico/a de formación y desarrollo
  • Técnico/a de prevención de riesgos laborales
  • Técnico/a de relaciones laborales
  • Técnico/a de nóminas y seguros sociales
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Gestor/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Recursos Humanos

Titulación por

Universidad de Girona

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Pública
Universidad de Girona
(UDG)
, 17004
, Girona
, Girona
  • Lunes 8:00-21:00
  • Martes 8:00-21:00
  • Miércoles 8:00-21:00
  • Jueves 8:00-21:00
  • Viernes 8:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
informacio@udg.edu
972418046
972418031

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos casos puede ser recomendable. En el caso del Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UDG, se trata de un programa que proporciona una formación completa en el ámbito laboral y de los recursos humanos, por lo que puede ser interesante tanto para aquellos que ya tienen experiencia en el sector como para aquellos que quieren iniciarse en él. En cualquier caso, lo importante es tener una formación previa adecuada y una motivación clara para realizar el máster. Es importante destacar que, aunque la experiencia laboral previa no sea un requisito para realizar un máster, puede ser un valor añadido a la hora de buscar trabajo una vez finalizado el programa. En este sentido, la realización de prácticas en empresas durante el máster puede ser una buena oportunidad para adquirir experiencia y establecer contactos en el sector. En definitiva, aunque no sea imprescindible, contar con experiencia laboral previa puede ser beneficioso tanto para el proceso de aprendizaje como para la inserción laboral posterior.

El Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un programa de estudios que abarca diversas áreas de conocimiento relacionadas con el mundo laboral y empresarial.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este máster, destacan:

  • Trabajo y empleo: se analizan las tendencias actuales del mercado laboral, las políticas de empleo y los derechos laborales de los trabajadores.
  • Relaciones laborales: se estudian las relaciones entre los empleados y la empresa, la negociación colectiva, la resolución de conflictos y la gestión de la diversidad en el entorno laboral.
  • Recursos humanos: se profundiza en la gestión del talento, la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño y la compensación y beneficios.
  • Derecho laboral: se examinan las normativas laborales y de seguridad social, los contratos laborales, las prestaciones y los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores.

En resumen, el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un programa de estudios completo y multidisciplinar que prepara a los estudiantes para enfrentar los retos del mundo laboral y empresarial actual.

El Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades clave para una carrera exitosa en el mundo laboral actual. Este programa de estudios ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de trabajo, relaciones laborales y recursos humanos, lo que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.

Entre las habilidades clave que se pueden desarrollar a través de este máster, se encuentran la capacidad de análisis y resolución de problemas, la toma de decisiones estratégicas, la gestión de equipos y la comunicación efectiva. Además, el programa también ofrece una formación en aspectos legales y normativos relacionados con el ámbito laboral, lo que permite a los estudiantes estar al día en las últimas regulaciones y leyes que afectan al mundo laboral.

Otra ventaja del Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es que ofrece una formación práctica y aplicada a través de casos reales y proyectos en equipo. Esto permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales y desarrollar habilidades de trabajo en equipo y liderazgo.

En resumen, el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades clave para una carrera exitosa en el mundo laboral actual. Este programa de estudios ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de trabajo, relaciones laborales y recursos humanos, lo que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual.

El Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un programa de posgrado que tiene una duración de un año académico. Durante este tiempo, los estudiantes adquirirán conocimientos especializados en el ámbito laboral y de recursos humanos.

La modalidad del máster es presencial, lo que significa que las clases se imparten en el campus universitario. Esto permite a los estudiantes interactuar con sus profesores y compañeros de clase, lo que enriquece su experiencia de aprendizaje.

En cuanto a la disponibilidad horaria, el máster se adapta a diferentes perfiles de estudiantes. Las clases se imparten en horario de tarde, lo que permite a aquellos que trabajan o tienen otras obligaciones durante el día, asistir a las clases sin problemas. Además, el programa cuenta con una metodología que combina teoría y práctica, lo que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.

En resumen, el Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un programa de posgrado presencial que tiene una duración de un año académico. Las clases se imparten en horario de tarde, lo que lo hace accesible para aquellos que trabajan o tienen otras obligaciones durante el día. Además, la metodología del programa combina teoría y práctica, lo que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales.

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