Máster Universitario en Recursos Humanos en la UDE

Impartido por: Universidad de Deusto
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Máster Universitario en Recursos Humanos en la UDE es un programa de posgrado dirigido a profesionales y graduados universitarios que deseen especializarse en la gestión de recursos humanos en el ámbito empresarial. Este máster ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de selección, formación, desarrollo y gestión del talento, así como en la planificación estratégica de recursos humanos y en la dirección de equipos de trabajo. Estudiar el Máster Universitario en Recursos Humanos en la UDE es una excelente opción para aquellos que deseen desarrollar una carrera en el ámbito de la gestión de personas en la empresa. La formación recibida les permitirá adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo, gestionar el talento y diseñar políticas de recursos humanos que contribuyan al éxito de la organización. Además, el programa cuenta con un cuerpo docente altamente cualificado y una metodología de enseñanza innovadora que combina la teoría con la práctica, lo que garantiza una formación de calidad y adaptada a las necesidades del mercado laboral.

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Máster Oficial

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 54
Optativas: 0
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
54
0
0
6

Requisitos

Requisitos para estudiar Máster Universitario en Recursos Humanos en la UDE

El Máster Universitario en Recursos Humanos de la Universidad de Deusto es un programa de postgrado que ofrece una formación especializada en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Para poder acceder a este máster, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar con un título universitario oficial o equivalente.
  • Realizar la preinscripción y matrícula en los plazos establecidos por la universidad.
  • Superar el proceso de selección y admisión establecido por la UDE.
  • En algunos casos, es posible que se requiera realizar una entrevista personal como parte del proceso de admisión.

Es importante consultar la página oficial del máster en la Universidad de Deusto para conocer todos los requisitos específicos y actualizados para el próximo curso académico.

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Conoce más

Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según los datos recopilados por el portal de empleo InfoJobs, el salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Recursos Humanos en España es de alrededor de 28.000 euros brutos al año. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar en función de la experiencia previa del candidato, el sector en el que trabaje y la ubicación geográfica de la empresa. Además, si no se dispone de datos específicos sobre este máster, se puede tomar como referencia el salario medio de otros másteres relacionados con el ámbito empresarial, que suele rondar los 25.000-30.000 euros brutos al año.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es un campo en constante evolución y demanda en el mercado laboral.

Este máster es habilitante, lo que significa que te forma para ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a en Selección de Personal
  • Técnico/a en Formación y Desarrollo
  • Técnico/a en Relaciones Laborales
  • Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Bienestar y Salud Laboral
  • Responsable de Compensación y Beneficios

Titulación por

Universidad de Deusto

Conoce la Universidad

Privada
Universidad de Deusto
(UDE)
, 48007
, Bilbao
, Bizkaia
web@deusto.es
944139000

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos casos puede ser recomendable. Dependerá del tipo de máster y de los objetivos que se quieran alcanzar. Por ejemplo, para un máster en Recursos Humanos, puede ser beneficioso tener experiencia previa en el área para poder aplicar los conocimientos adquiridos de manera más efectiva. Sin embargo, esto no es una condición obligatoria y muchas personas realizan un máster como forma de especializarse o de acceder a nuevos puestos de trabajo, sin haber trabajado previamente en el sector. En cualquier caso, lo importante es que el candidato tenga una formación académica adecuada y una motivación clara para realizar el máster. Además, es importante elegir un programa que se adapte a las necesidades y objetivos del estudiante, y que cuente con un equipo docente de calidad y una metodología adecuada para el aprendizaje. En resumen, aunque la experiencia laboral previa puede ser un factor a considerar, no es un requisito indispensable para realizar un máster universitario.

El Máster Universitario en Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales para aquellos que deseen especializarse en este ámbito.

Entre las opciones más comunes se encuentran puestos de responsabilidad en departamentos de recursos humanos de empresas de diferentes sectores. También se puede optar por trabajar en consultoras especializadas en recursos humanos o en empresas de selección de personal.

Otras salidas profesionales incluyen la gestión de equipos de trabajo, la dirección de proyectos de recursos humanos o la consultoría en temas de gestión del talento y desarrollo de habilidades.

Además, el Máster Universitario en Recursos Humanos también puede ser un trampolín para aquellos que deseen emprender su propio negocio en el ámbito de los recursos humanos.

En definitiva, este máster ofrece una amplia variedad de opciones profesionales para aquellos que deseen especializarse en la gestión de personas y equipos de trabajo.

El Máster Universitario en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que desean destacar en el mercado laboral y avanzar en su carrera profesional.

Este programa de estudios proporciona a los estudiantes una formación completa y actualizada en el ámbito de los recursos humanos, lo que les permite adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse con éxito en este campo.

Además, el Máster Universitario en Recursos Humanos ofrece una formación especializada en áreas como la gestión del talento, la selección de personal, la formación y el desarrollo, la gestión del desempeño, la compensación y beneficios, entre otras.

Esto permite a los graduados del programa destacar en el mercado laboral y acceder a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y remuneración.

En resumen, el Máster Universitario en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que desean avanzar en su carrera profesional y destacar en el mercado laboral.

El enfoque principal del Máster Universitario en Recursos Humanos es proporcionar a los estudiantes una formación especializada en la gestión de personas en la empresa. A través de una combinación de teoría y práctica, el programa busca desarrollar habilidades clave en áreas como la selección, formación, motivación, retención y desarrollo de talento.

El máster se enfoca en la comprensión de la dinámica de las organizaciones y cómo los recursos humanos pueden contribuir al logro de los objetivos empresariales. Los estudiantes también aprenden sobre las últimas tendencias en gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión del cambio, la diversidad y la inclusión, y la gestión del talento.

El Máster Universitario en Recursos Humanos puede ayudarte a desarrollar habilidades clave en la gestión de personas en la empresa de varias maneras. En primer lugar, te brinda una comprensión profunda de los procesos y prácticas de recursos humanos, lo que te permite tomar decisiones informadas y estratégicas en tu trabajo diario. En segundo lugar, te proporciona habilidades prácticas en áreas como la selección, formación y motivación de empleados, lo que te permite liderar equipos de manera efectiva. Por último, el máster te prepara para enfrentar los desafíos actuales y futuros en la gestión de recursos humanos, lo que te permite estar a la vanguardia de las últimas tendencias y prácticas en el campo.

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