Máster Universitario en Recursos Humanos en la COMILLAS

Impartido por: Universidad Pontificia Comillas
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Máster Universitario en Recursos Humanos en la COMILLAS es un programa de posgrado dirigido a aquellos profesionales que desean especializarse en la gestión de personas en las empresas. Este máster se enfoca en proporcionar a los estudiantes una formación integral en el área de recursos humanos, abarcando desde la selección y contratación de personal hasta la gestión del talento y el desarrollo de habilidades de liderazgo. Este programa es especialmente interesante para aquellos que desean adquirir conocimientos y habilidades en la gestión de personas, ya que el capital humano es uno de los activos más importantes de cualquier organización. Además, el Máster Universitario en Recursos Humanos en la COMILLAS cuenta con un claustro de profesores altamente cualificados y con una amplia experiencia profesional en el área, lo que garantiza una formación de calidad y actualizada. En definitiva, este máster es una excelente opción para aquellos que buscan una formación especializada en recursos humanos y quieren destacar en el mercado laboral.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 64
Optativas: 0
Prácticas externas: 20
Trabajo fin de máster (TFM): 6
90
64
0
20
6

Requisitos

Requisitos para estudiar Máster Universitario en Recursos Humanos en la Universidad Pontificia Comillas

Para poder acceder al Máster Universitario en Recursos Humanos en la Universidad Pontificia Comillas, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar con un título universitario oficial, ya sea de grado o equivalente.
  • Realizar la preinscripción en el plazo establecido por la universidad.
  • Superar el proceso de selección establecido por la universidad, que puede incluir entrevistas personales o pruebas específicas.
  • En el caso de estudiantes extranjeros, es necesario acreditar un nivel de idioma español equivalente al B2 o superior.

Es importante consultar la web oficial de la Universidad Pontificia Comillas para obtener información detallada sobre los requisitos de admisión, ya que estos pueden variar según el perfil del estudiante y otros factores.

Una vez cumplidos los requisitos, los estudiantes podrán acceder a una formación de calidad en el ámbito de los Recursos Humanos, con un enfoque práctico y orientado a la realidad empresarial.

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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según los datos recopilados por el portal de empleo InfoJobs, el salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Recursos Humanos en España es de alrededor de 28.000 euros brutos al año. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar en función de la experiencia previa del candidato, el sector en el que trabaje y la ubicación geográfica de la empresa. Además, si no se dispone de datos específicos sobre este máster, se puede tomar como referencia el salario medio de otros másteres relacionados con el ámbito empresarial, que suele rondar los 25.000-30.000 euros brutos al año.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es una especialización muy demandada en el mercado laboral.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer la profesión regulada de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección de Personal
  • Técnico/a de Formación y Desarrollo
  • Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
  • Técnico/a de Relaciones Laborales
  • Técnico/a de Compensación y Beneficios

Titulación por

Universidad Pontificia Comillas

Conoce la Universidad

Privada
Universidad Pontificia Comillas
(COMILLAS)
, 28015
, Madrid
, Madrid
  • Lunes 07:30-22:30
  • Martes 07:30-22:30
  • Miércoles 07:30-22:30
  • Jueves 07:30-22:30
  • Viernes 07:30-22:30
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info_secre@secretaria.upcomillas.es
915422800
915596569

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario. De hecho, muchos programas de máster están diseñados para estudiantes recién graduados que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en un campo específico antes de ingresar al mercado laboral. Sin embargo, algunos programas pueden requerir cierto nivel de experiencia laboral para ser admitidos, por lo que es importante verificar los requisitos específicos del programa antes de aplicar. En el caso del Máster Universitario en Recursos Humanos en la COMILLAS, no se requiere experiencia laboral previa para ser admitido en el programa. Los estudiantes que hayan completado una licenciatura en cualquier campo pueden aplicar y desarrollar habilidades y conocimientos en el área de recursos humanos. Además, el programa ofrece oportunidades de prácticas profesionales para que los estudiantes puedan adquirir experiencia laboral mientras estudian.

El Máster Universitario en Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales para los graduados, ya que los recursos humanos son una parte fundamental de cualquier empresa u organización.

Entre las posibles salidas profesionales se encuentran:

  • Responsable de Recursos Humanos: encargado de la gestión del personal de la empresa, desde la selección hasta la formación y el desarrollo de los empleados.
  • Consultor de Recursos Humanos: asesor externo que ofrece servicios de consultoría a empresas en materia de recursos humanos.
  • Especialista en Selección de Personal: encargado de la selección y contratación de nuevos empleados.
  • Especialista en Formación y Desarrollo: responsable de diseñar y llevar a cabo programas de formación y desarrollo para los empleados de la empresa.
  • Responsable de Relaciones Laborales: encargado de la gestión de las relaciones entre la empresa y los empleados, incluyendo la negociación de convenios colectivos y la resolución de conflictos laborales.

En definitiva, el Máster Universitario en Recursos Humanos ofrece una formación completa y especializada que permitirá a los graduados acceder a una amplia variedad de salidas profesionales en el ámbito de los recursos humanos.

Al cursar el Máster Universitario en Recursos Humanos, adquirirás una serie de habilidades y conocimientos que te permitirán desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la gestión de personas en las organizaciones.

Entre las habilidades que podrás desarrollar se encuentran la capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la comunicación efectiva. Además, aprenderás a diseñar y gestionar políticas de recursos humanos, a identificar y retener el talento, a llevar a cabo procesos de selección y a planificar la formación y el desarrollo de los empleados.

Todo ello te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en tu carrera profesional, ya sea en el ámbito de la consultoría de recursos humanos, en departamentos de recursos humanos de empresas o en organizaciones sin ánimo de lucro. Serás capaz de diseñar e implementar políticas y estrategias que permitan a las empresas atraer y retener el talento, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.

En definitiva, el Máster Universitario en Recursos Humanos te proporcionará las herramientas necesarias para desarrollarte profesionalmente en un ámbito en constante evolución y en el que la gestión de personas es clave para el éxito de las organizaciones.

El Máster Universitario en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos en su carrera profesional.

Este programa de estudios ofrece una formación completa y actualizada en el ámbito de los recursos humanos, con especial énfasis en la gestión de equipos y el liderazgo.

Los estudiantes aprenderán a desarrollar habilidades de liderazgo, a motivar a su equipo y a gestionar conflictos de manera efectiva. Además, adquirirán conocimientos en áreas como la selección de personal, la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño y la gestión del talento.

El Máster Universitario en Recursos Humanos también ofrece una visión global de la gestión empresarial, lo que permitirá a los estudiantes entender mejor el papel de los recursos humanos en la estrategia de la empresa.

En resumen, este programa de estudios es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos en su carrera profesional, ya que ofrece una formación completa y actualizada en el ámbito de los recursos humanos.

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