Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la UJI

Impartido por: Universidad Jaume I de Castellón
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Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la UJI es un programa de posgrado dirigido a aquellos profesionales que deseen especializarse en el ámbito de la psicología aplicada a la gestión de recursos humanos en empresas y organizaciones. Este máster ofrece una formación avanzada en temas como la selección y evaluación de personal, la formación y desarrollo de competencias, la gestión del cambio y el liderazgo, entre otros. Este máster es especialmente interesante para aquellos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos, ya sea en empresas privadas o en el sector público. Además, el enfoque práctico y aplicado de este programa permite a los estudiantes adquirir las habilidades y competencias necesarias para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral y contribuir al éxito de las organizaciones en las que trabajen. Si estás interesado en la psicología del trabajo y en la gestión de recursos humanos, este máster es una excelente opción para ampliar tus conocimientos y mejorar tus perspectivas laborales.

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Máster Oficial

Precio

2.120,40€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 35
Optativas: 13
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 12
60
35
13
0
12

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la Universidad Jaume I de Castellón son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial en Psicología, o en otra titulación afín como Sociología, Pedagogía, Trabajo Social, etc. - Haber superado un mínimo de 60 créditos ECTS en el ámbito de la Psicología o en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Acreditar un nivel B1 de inglés o equivalente. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae actualizado. Además de estos requisitos, el proceso de admisión también incluye una entrevista personal con el equipo docente del máster. Una vez admitido, el estudiante deberá abonar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos de matriculación establecidos por la universidad. Este máster oficial tiene como objetivo formar a profesionales especializados en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones, así como en la gestión de recursos humanos. Con una duración de un año académico, el programa se compone de materias teóricas y prácticas, así como de la realización de un trabajo fin de máster.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según diversas fuentes, el salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en España ronda los 25.000-30.000 euros brutos anuales en su primer trabajo. Sin embargo, este salario puede aumentar significativamente con la experiencia y la especialización en áreas específicas de recursos humanos, como la gestión de talento o la compensación y beneficios. Cabe destacar que estos datos pueden variar dependiendo de la región y el sector en el que se desempeñe el profesional.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, como:

  • Psicólogo/a del trabajo y de las organizaciones
  • Consultor/a en recursos humanos
  • Técnico/a en selección de personal
  • Formador/a en empresas
  • Coach ejecutivo/a
  • Investigador/a en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones

Además, el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es un máster habilitante, que forma a profesionales regulados en la profesión de Psicólogo/a General Sanitario/a.

Titulación por

Universidad Jaume I de Castellón

Conoce la Universidad

Pública
Universidad Jaume I de Castellón
(UJI)
, 12071
, Castellón de la Plana
, Castellón/Castelló
info@uji.es
964728000
964728838

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, ya que estos programas están diseñados para ofrecer una formación especializada y actualizada en un área concreta del conocimiento. Sin embargo, es cierto que contar con experiencia laboral puede ser una ventaja a la hora de aplicar los conocimientos adquiridos en el máster y entender mejor su aplicación en el mundo laboral. En el caso del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la UJI, se recomienda que los estudiantes tengan una formación previa en psicología, ciencias sociales o empresariales, aunque no es un requisito obligatorio. Además, se valora positivamente la experiencia laboral en el ámbito de los recursos humanos o la psicología organizacional. En definitiva, la experiencia laboral puede ser un valor añadido, pero no es un requisito indispensable para realizar un máster.

El enfoque principal del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es proporcionar una formación especializada en el ámbito de la psicología aplicada a las organizaciones y los recursos humanos.

Este programa de estudios se centra en el análisis y la comprensión de los procesos psicológicos que tienen lugar en el ámbito laboral, así como en el desarrollo de habilidades y competencias para la gestión de personas y equipos en las organizaciones.

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos puede beneficiar tu carrera profesional de diversas maneras. En primer lugar, te permitirá adquirir conocimientos y habilidades especializadas que te diferenciarán en el mercado laboral y te abrirán nuevas oportunidades de empleo.

Además, este programa te proporcionará una formación práctica y aplicada que te permitirá desarrollar tus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos en el entorno laboral.

En definitiva, el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos profesionales que deseen especializarse en el ámbito de la psicología aplicada a las organizaciones y los recursos humanos, y que deseen mejorar sus perspectivas laborales y su capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo.

Al cursar el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, adquirirás habilidades y conocimientos específicos que te permitirán destacar en el campo laboral.

Entre las habilidades que podrás desarrollar se encuentran la capacidad de análisis y resolución de problemas en el ámbito laboral, la gestión de equipos y la toma de decisiones en situaciones complejas.

Además, el máster te proporcionará conocimientos en áreas como la selección de personal, la evaluación del desempeño, la formación y el desarrollo de los empleados, la gestión del cambio y la mejora de la calidad de vida laboral.

Estos conocimientos te permitirán aplicar técnicas y herramientas específicas para mejorar la eficiencia y el rendimiento de las organizaciones, así como para fomentar un clima laboral positivo y motivador.

En definitiva, el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el campo laboral y contribuir al éxito de las organizaciones en las que trabajes.

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan comprender mejor las dinámicas laborales y mejorar su capacidad para liderar equipos de trabajo.

Este máster proporciona una formación completa y actualizada en el ámbito de la psicología laboral y de las organizaciones, lo que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades que les permiten entender mejor el comportamiento humano en el entorno laboral.

Además, el programa de estudios incluye materias específicas sobre liderazgo y gestión de equipos de trabajo, lo que resulta fundamental para aquellos que desean mejorar su capacidad para liderar y motivar a sus colaboradores.

En definitiva, el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan mejorar su capacidad para liderar equipos de trabajo y comprender mejor las dinámicas laborales.

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