Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral en la UDC

Impartido por: Universidad de A Coruña
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Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Si estás buscando especializarte en el ámbito de la gestión y dirección laboral, el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral es la opción perfecta para ti. Este máster oficial te proporcionará los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir equipos de trabajo, así como para llevar a cabo una gestión eficiente de los recursos humanos en cualquier tipo de organización.

El programa de este máster se compone de materias como la gestión de conflictos laborales, la gestión de la diversidad en el entorno laboral, la gestión del talento y la formación de los trabajadores, entre otras. Además, este máster se imparte en modalidad online, lo que te permitirá compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. ¡No esperes más y fórmate en uno de los ámbitos más demandados en la actualidad!

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

1.671,60€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales: 120
Obligatorios: 60
Optativas: 30
Practicas: 30
Obligatorios: 60
Optativas: 30
Prácticas externas: 30
Trabajo fin de máster (TFM): 0
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Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Si estás interesado en cursar el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral en la Universidad de A Coruña, es importante que conozcas los requisitos que debes cumplir para poder acceder a él:

  • Tener un título universitario oficial español o de otro país perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que permita acceder a estudios de posgrado.
  • En caso de tener un título extranjero, éste debe estar homologado o reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España.
  • En el caso de estudiantes cuya lengua materna no sea el español, se deberá acreditar un nivel C1 de español.
  • Además, se valorará la formación previa en áreas relacionadas con la gestión y dirección laboral.

Es importante destacar que el proceso de admisión al máster se realiza a través de la plataforma online de la Universidad de A Coruña, donde se deberá presentar la documentación necesaria y cumplir con los requisitos establecidos.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en cursar el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral en la Universidad de A Coruña, no dudes en solicitar más información y comenzar tu proceso de admisión.

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Conoce más

Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral en España es de aproximadamente 35.000 euros brutos al año. Este es un dato relevante para aquellos interesados en cursar este máster, ya que indica que existe una demanda en el mercado laboral para los profesionales con este perfil y que el salario es competitivo en relación con otros másteres universitarios. Es importante tener en cuenta que este salario puede variar dependiendo del sector y la empresa en la que se trabaje, así como de la experiencia previa del profesional.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma para ser un experto en la gestión y dirección de recursos humanos en empresas y organizaciones.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, según se indica en la página oficial del máster.

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos
  • Gestor de Nóminas y Seguridad Social
  • Abogado laboralista
  • Inspector de Trabajo

Titulación por

Universidad de A Coruña

Universidad de Santiago de Compostela

Conoce la Universidad

Pública
Universidad de A Coruña
(UDC)
, 15001
, A Coruña
, A Coruña
reitor@udc.es
981167000

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.

El mejor momento para cursar un máster, como el de Estudios Avanzados de Historia Moderna: Monarquía de España. Ss XVI-XVIII, puede variar dependiendo de las circunstancias individuales y los objetivos profesionales de cada persona. Sin embargo, generalmente se recomienda hacerlo una vez que se ha adquirido cierta experiencia laboral en el campo relevante. Esto te permite tener una comprensión más profunda de los conceptos y temas que se tratan en el máster, y también te permite aplicar directamente lo que aprendes en tu trabajo.

Por otro lado, también puede ser beneficioso cursar un máster inmediatamente después de terminar tus estudios de grado si tu objetivo es especializarte en un área específica de la historia moderna, como la Monarquía de España durante los siglos XVI al XVIII, y entrar en el campo académico o de investigación. En cualquier caso, la decisión de cuándo cursar un máster debe basarse en tus propias necesidades y metas profesionales, así como en tu disponibilidad para comprometerte con un programa de estudio intensivo.

Aunque no es imprescindible tener experiencia laboral previa para realizar un máster, sí es cierto que contar con ella puede ser muy beneficioso. En muchos casos, los programas de máster están diseñados para complementar y ampliar los conocimientos y habilidades adquiridos durante la carrera universitaria, por lo que tener experiencia laboral puede ayudar a contextualizar y aplicar mejor los conceptos teóricos. Además, la experiencia laboral previa puede ser valorada positivamente por los empleadores, ya que demuestra habilidades y competencias adquiridas en el mundo laboral. En el caso del Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral en la UDC, aunque no se requiere experiencia laboral previa, sí se valorará positivamente a aquellos candidatos que la tengan. Este máster está dirigido a profesionales que quieran especializarse en el ámbito de la gestión y dirección laboral, por lo que contar con experiencia laboral previa puede ayudar a aprovechar mejor los contenidos del programa y a aplicarlos en el entorno laboral.

El Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral es una excelente opción para aquellos profesionales que desean desarrollar sus habilidades en el ámbito laboral y mejorar sus perspectivas de carrera. Este programa ofrece una formación completa en gestión y dirección de recursos humanos, lo que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y habilidades prácticas que les permitirán destacar en su campo laboral.

Una de las principales ventajas de cursar este máster es que ofrece una formación actualizada y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual. Los estudiantes aprenderán a gestionar equipos de trabajo, a desarrollar estrategias de motivación y a aplicar técnicas de resolución de conflictos, entre otras habilidades esenciales para cualquier profesional del ámbito laboral.

Otra ventaja importante es que este máster ofrece una formación muy práctica, con casos reales y ejemplos concretos que permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos de manera inmediata en su trabajo diario. Además, el programa incluye prácticas en empresas, lo que permite a los estudiantes adquirir experiencia laboral y establecer contactos en el sector.

Por último, cabe destacar que este máster es impartido por profesionales con amplia experiencia en el ámbito laboral, lo que garantiza una formación de calidad y actualizada. Además, al tratarse de un título universitario, los estudiantes obtienen una titulación reconocida a nivel nacional e internacional, lo que les permite acceder a un amplio abanico de oportunidades laborales en todo el mundo.

El Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral es una excelente opción para adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar eficazmente los recursos humanos en tu empresa.

Este máster te proporciona una formación completa en todos los aspectos relacionados con la gestión y dirección laboral, desde la selección y contratación de personal hasta la gestión del talento y la resolución de conflictos laborales.

Además, el programa de estudios incluye módulos específicos sobre liderazgo y motivación de equipos, comunicación efectiva, gestión del cambio y toma de decisiones estratégicas.

Todo ello te permitirá desarrollar las habilidades necesarias para liderar y motivar a tu equipo, gestionar eficazmente los recursos humanos de tu empresa y tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de tu negocio.

En definitiva, el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral te proporciona una formación completa y actualizada en todas las áreas clave de la gestión y dirección laboral, lo que te permitirá adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar eficazmente los recursos humanos en tu empresa.

El Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral es una formación especializada que te permitirá adquirir competencias y conocimientos específicos para mejorar tu desempeño en el ámbito laboral.

Entre las competencias que podrás desarrollar se encuentran la capacidad de liderazgo y gestión de equipos, la toma de decisiones estratégicas en el ámbito laboral, la gestión de recursos humanos y la resolución de conflictos laborales.

Además, con este máster podrás adquirir conocimientos en áreas como el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales, la gestión de nóminas y seguridad social, la gestión de la formación y el desarrollo de habilidades directivas.

Todo ello te permitirá mejorar tu capacidad para gestionar y dirigir equipos de trabajo de manera eficiente y efectiva, así como para tomar decisiones estratégicas que contribuyan al éxito de la empresa.

En definitiva, el Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral te brinda la oportunidad de adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el ámbito laboral y avanzar en tu carrera profesional.

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