Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones en la UBA

Impartido por: Universidad de Barcelona
4,4
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Estudiar el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es un campo muy demandado en el mundo empresarial. Además, este máster no es habilitante.

  • Director de Recursos Humanos
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Especialista en selección de personal
  • Formador y capacitador de personal
  • Responsable de desarrollo de carrera y talento
  • Coordinador de equipos de trabajo
  • Gestor de clima laboral

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

1.660,20€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 40
Optativas: 0
Prácticas externas: 10
Trabajo fin de máster (TFM): 10
60
40
0
10
10

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones en la Universidad de Barcelona son los siguientes: - Poseer un título universitario oficial de grado o equivalente. - Tener un nivel de inglés B2 o superior. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae. - Superar un proceso de selección que incluye una entrevista personal. Es importante destacar que este máster es de carácter oficial y está dirigido a personas que deseen especializarse en la gestión de recursos humanos y liderazgo en el ámbito empresarial. Además, la Universidad de Barcelona cuenta con un equipo docente altamente cualificado y una metodología de enseñanza innovadora que fomenta el aprendizaje práctico y la participación activa de los estudiantes.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones en España es de alrededor de 35.000€ brutos anuales. Sin embargo, este salario puede variar dependiendo de la experiencia previa del estudiante, la empresa en la que trabaje y la ciudad en la que se encuentre. Es importante destacar que este máster proporciona una formación especializada en la gestión de recursos humanos, lo que aumenta las posibilidades de acceder a puestos de mayor responsabilidad y, por lo tanto, a salarios más altos. En cualquier caso, se trata de una formación muy valorada en el mercado laboral y que puede abrir muchas puertas a los estudiantes que la cursen.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma para trabajar en diferentes áreas de la gestión de personas y equipos en empresas y organizaciones.

Este máster no es habilitante.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de Selección de Personal
  • Técnico/a de Formación y Desarrollo
  • Técnico/a de Gestión de Nóminas y Seguridad Social
  • Técnico/a de Relaciones Laborales
  • Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
  • Coach
  • Formador/a
  • Investigador/a en el ámbito de la gestión de personas y equipos

Titulación por

Universidad de Barcelona

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Pública
Universidad de Barcelona
(UBA)
, 8007
, Barcelona
, Barcelona
  • Lunes 07:00-21:30
  • Martes 07:00-21:30
  • Miércoles 07:00-21:30
  • Jueves 07:00-21:30
  • Viernes 07:00-21:30
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
comunicacio@ub.edu
934035417
934035357

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos programas puede ser un requisito. La mayoría de los másteres están diseñados para proporcionar una formación especializada y avanzada en un campo específico, por lo que se espera que los estudiantes tengan una base sólida en el área de estudio. Sin embargo, la experiencia laboral puede ser beneficiosa para los estudiantes al proporcionarles una comprensión práctica del campo y ayudarles a aplicar lo que aprenden en el aula a situaciones reales. En el caso del Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones en la UBA, no se requiere experiencia laboral previa, aunque se valora la experiencia en el campo de la gestión de personas y equipos. El programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de la gestión de personas y equipos en las organizaciones, y les brinda las habilidades y herramientas necesarias para liderar y desarrollar equipos efectivos.

El Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones abarca diversas áreas de estudio que son fundamentales para la formación de profesionales en este campo.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este máster se encuentran la gestión del talento, la dirección de equipos y el liderazgo, la gestión del cambio organizacional y la comunicación interna.

Además, se profundiza en la psicología organizacional, la gestión de recursos humanos, la formación y el desarrollo profesional, la gestión del desempeño y la evaluación del rendimiento.

El objetivo del máster es dotar a los estudiantes de las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera eficiente y efectiva, fomentando el desarrollo personal y profesional de los colaboradores y contribuyendo al éxito de la organización.

En definitiva, el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones es una formación completa y especializada que prepara a los estudiantes para enfrentar los retos de la gestión de personas en el ámbito empresarial.

Al cursar el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones, adquirirás habilidades y conocimientos clave para destacar en tu carrera profesional.

En primer lugar, aprenderás a gestionar y liderar equipos de trabajo, lo que te permitirá mejorar la productividad y el rendimiento de tu empresa. Además, desarrollarás habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos, lo que te ayudará a mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

También adquirirás conocimientos en áreas como la gestión del talento, la motivación de los empleados y la gestión del cambio organizacional. Estas habilidades son esenciales para cualquier profesional que quiera destacar en el mundo empresarial actual.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones te proporcionará las herramientas necesarias para liderar equipos de trabajo eficaces y motivados, lo que te ayudará a destacar en tu carrera profesional y a alcanzar tus objetivos empresariales.

El Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones es una formación especializada que te permitirá mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión en el entorno laboral.

Con este máster, podrás adquirir conocimientos avanzados en gestión de recursos humanos, liderazgo y coaching, lo que te permitirá desarrollar una visión estratégica y global de la gestión de personas en las organizaciones.

Además, el programa de estudios incluye formación en habilidades directivas, comunicación y negociación, lo que te permitirá mejorar tu capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de forma efectiva.

El Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones también te brinda la oportunidad de realizar prácticas profesionales en empresas e instituciones, lo que te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real y adquirir experiencia laboral.

En resumen, si estás buscando mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión en el entorno laboral, el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones es una excelente opción que te permitirá adquirir conocimientos avanzados y desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos y gestionar proyectos de forma efectiva.

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