Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management en la COMILLAS

Impartido por: Universidad Pontificia Comillas
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Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management en la COMILLAS es un programa de postgrado dirigido a profesionales que deseen especializarse en la gestión del talento humano en las organizaciones. Este máster tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes las herramientas y habilidades necesarias para identificar, atraer, retener y desarrollar el talento en las empresas. Este programa de estudios es especialmente interesante para aquellos que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de los recursos humanos, la consultoría o la gestión empresarial. Los estudiantes aprenderán a diseñar y aplicar estrategias de gestión del talento, a evaluar el desempeño de los empleados, a fomentar el liderazgo y la motivación, y a crear un ambiente laboral positivo y productivo. Además, el máster ofrece una formación práctica y actualizada en temas como el análisis de datos, la gestión del cambio y la diversidad cultural en el lugar de trabajo.

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Máster Oficial

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales: 60
Obligatorios: 50
TFM: 10
Obligatorios: 50
Optativas: 0
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 10
60
50
0
0
10

Requisitos

Los requisitos para estudiar el Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management en la Universidad Pontificia Comillas son los siguientes: - Poseer un título universitario oficial de grado o equivalente. - Acreditar un nivel de inglés B2 o superior. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae. - Superar el proceso de admisión, que incluye una entrevista personal. Además, se valorará positivamente tener experiencia previa en el ámbito de la gestión de personas y talento. Este máster oficial tiene una duración de un año académico y se imparte en modalidad presencial en la sede de la Universidad Pontificia Comillas en Madrid. El objetivo del programa es formar a profesionales capaces de liderar y gestionar equipos de trabajo, identificar y desarrollar el talento de las personas y diseñar políticas y estrategias de recursos humanos efectivas.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Gestión de Talento en España es de alrededor de 35.000 euros anuales. Este dato varía en función de la experiencia previa del estudiante, su sector de trabajo y la ubicación geográfica de su empleo. Sin embargo, en general, los egresados de este máster suelen acceder a puestos de trabajo con salarios superiores a la media nacional. Además, la gestión del talento es una disciplina en constante crecimiento y demanda en el mercado laboral, lo que se traduce en una mayor oferta de empleo y mejores condiciones salariales para los profesionales especializados en esta área.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management te abre muchas salidas profesionales en España, como:

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Especialista en Selección de Personal
  • Especialista en Formación y Desarrollo
  • Especialista en Retribución y Compensación

El Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es un máster habilitante, que forma para la profesión regulada de Director/a de Recursos Humanos, según se indica en el BOE.

Titulación por

Universidad Pontificia Comillas

Conoce la Universidad

Privada
Universidad Pontificia Comillas
(COMILLAS)
, 28015
, Madrid
, Madrid
  • Lunes 07:30-22:30
  • Martes 07:30-22:30
  • Miércoles 07:30-22:30
  • Jueves 07:30-22:30
  • Viernes 07:30-22:30
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info_secre@secretaria.upcomillas.es
915422800
915596569

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos casos puede ser recomendable. Depende del tipo de máster y de los objetivos que se quieran alcanzar. En el caso del Master in Talent Management en la COMILLAS, se trata de un programa que está diseñado tanto para profesionales con experiencia en el ámbito de la gestión de talento como para aquellos que quieren iniciarse en este campo. El máster ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de recursos humanos, liderazgo y gestión del talento, por lo que es una excelente opción para aquellos que quieran mejorar sus habilidades y conocimientos en este ámbito. En definitiva, aunque no es imprescindible tener experiencia laboral previa para realizar un máster, es importante tener en cuenta que algunos programas pueden requerir ciertos conocimientos previos o estar dirigidos a un público concreto. En cualquier caso, lo más importante es elegir un máster que se adapte a nuestras necesidades y objetivos profesionales, y que nos permita adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar nuestra carrera con éxito.

El enfoque principal del Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de las estrategias y prácticas de gestión de talento en las organizaciones modernas. Este programa académico está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades clave en la gestión de recursos humanos, como la identificación, selección, desarrollo y retención de talentos.

Al completar este máster, los estudiantes estarán equipados con las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente. Además, podrán aplicar sus conocimientos en la gestión de talento en una variedad de entornos empresariales, lo que les permitirá avanzar en sus carreras profesionales.

Este programa de estudios también se centra en la comprensión de las tendencias actuales en la gestión de talento, como la diversidad e inclusión, la gestión del cambio y la innovación. Los estudiantes aprenderán cómo estas tendencias pueden afectar a las organizaciones y cómo pueden adaptarse para mantenerse competitivos en un mercado laboral en constante evolución.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es una excelente opción para aquellos que deseen desarrollar sus habilidades en la gestión de recursos humanos y avanzar en sus carreras profesionales. Este programa académico proporciona una comprensión profunda de las estrategias y prácticas de gestión de talento, así como las tendencias actuales en el campo. Con este máster, los estudiantes estarán preparados para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente en cualquier entorno empresarial.

El Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management te brinda la oportunidad de adquirir habilidades y conocimientos que te permitirán destacar en el mercado laboral actual.

Entre las habilidades que podrás desarrollar se encuentran la capacidad de liderazgo y gestión de equipos, la capacidad de análisis y resolución de problemas, la capacidad de comunicación efectiva y la capacidad de adaptación al cambio.

Además, podrás adquirir conocimientos en áreas como la gestión del talento, la gestión del rendimiento, la gestión del cambio, la gestión de la diversidad y la inclusión, entre otros.

Estos conocimientos te permitirán entender la importancia de la gestión del talento en las organizaciones y cómo puede impactar en su éxito y crecimiento.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades y conocimientos que les permitan destacar en el mercado laboral actual y tener éxito en su carrera profesional.

El Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar estrategias efectivas para retener y motivar a los empleados de su empresa.

Este programa de posgrado proporciona a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para identificar y desarrollar el talento dentro de una organización, así como para diseñar y ejecutar programas de retención y motivación efectivos.

Los estudiantes aprenderán a utilizar herramientas y técnicas innovadoras para evaluar el desempeño de los empleados, identificar áreas de mejora y diseñar planes de desarrollo personalizados para cada miembro del equipo.

Además, el Máster Universitario en Gestión de Talento / Master in Talent Management también se enfoca en la creación de un entorno laboral positivo y en el fomento de una cultura de colaboración y compromiso entre los empleados.

En resumen, este programa de posgrado es una inversión valiosa para cualquier persona que busque desarrollar habilidades efectivas de gestión de talento y retención de empleados en su empresa.

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