Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica en la UIB

Impartido por: Universitat de les Illes Balears
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El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica de la UIB está dirigido a aquellos profesionales que deseen especializarse en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva psicológica y pedagógica. Este programa de estudios ofrece una formación avanzada y especializada en la gestión del talento humano, la formación y el desarrollo de los trabajadores, la gestión del cambio y la resolución de conflictos en el ámbito laboral. Este máster es especialmente interesante para aquellos profesionales que deseen adquirir habilidades y conocimientos avanzados en la gestión de recursos humanos y en la intervención psicológica y pedagógica en el ámbito laboral. Además, este programa de estudios ofrece una formación práctica y actualizada que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en su entorno laboral. En definitiva, el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es una excelente opción para aquellos profesionales que deseen consolidar su carrera en el ámbito de la gestión de recursos humanos y mejorar su capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

1.800,60€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales: 60
Obligatorios: 30
Optativas: 15
Practicas: 8
TFM: 7
Obligatorios: 30
Optativas: 15
Prácticas externas: 8
Trabajo fin de máster (TFM): 7
60
30
15
8
7

Requisitos

Requisitos para estudiar Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica en la UIB

El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica, impartido en la Universitat de les Illes Balears, tiene los siguientes requisitos de admisión:

  • Titulación universitaria oficial española o expedida por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
  • Titulación extranjera homologada al título de grado o equivalente en España.
  • Conocimientos de inglés a nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
  • Entrevista personal con el equipo docente del máster.

Es importante consultar la página oficial del máster para conocer los requisitos específicos y cualquier actualización en los mismos.

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Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica en España es de aproximadamente 35.000 euros brutos al año. Este dato puede variar dependiendo de la experiencia previa del profesional, el sector en el que trabaje y la ubicación geográfica de su lugar de trabajo. Sin embargo, en general, los graduados de este máster suelen tener una buena proyección laboral y un salario competitivo en el mercado laboral español. Además, este máster ofrece una formación especializada en áreas como la gestión de personal, la psicología organizacional y la pedagogía empresarial, lo que puede abrir puertas a oportunidades de carrera en empresas de diversos sectores.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica te abre muchas salidas profesionales en España, ya que:

  1. Te prepara para desempeñar puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos de empresas y organizaciones.
  2. Te capacita para trabajar como consultor o asesor en Recursos Humanos.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer una profesión regulada en España. En este caso, la profesión regulada para la que te forma este máster es la de:

  • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especializado/a en el área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Algunas de las salidas profesionales que tiene una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica son:

  • Responsable de Recursos Humanos en empresas y organizaciones.
  • Consultor o asesor en Recursos Humanos.
  • Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales especializado/a en Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
  • Formador/a en Recursos Humanos.
  • Investigador/a en el área de Recursos Humanos.

Titulación por

Universidad des Illes Balears

Conoce la Universidad

Pública
Universitat de les Illes Balears
(UIB)
, 7122
, Palma
, Illes Balears
  • Lunes 8:00-21:00
  • Martes 8:00-21:00
  • Miércoles 8:00-21:00
  • Jueves 8:00-21:00
  • Viernes 8:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
informacio@uib.es
971173000
971172064

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario. Sin embargo, algunos programas pueden requerir ciertos conocimientos previos o habilidades específicas para poder cursar el máster con éxito. En el caso del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica en la UIB, se recomienda tener una formación previa en psicología, educación o recursos humanos, aunque no es un requisito obligatorio. Lo más importante es que el estudiante tenga una actitud proactiva y un compromiso con el aprendizaje para aprovechar al máximo el programa de estudios. En cualquier caso, es importante tener en cuenta que la experiencia laboral previa puede ser una ventaja para el estudiante, ya que le permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en el máster a situaciones reales y contextualizar mejor los contenidos teóricos. Además, algunos programas pueden incluir prácticas profesionales o proyectos en colaboración con empresas, lo que puede ser una oportunidad valiosa para adquirir experiencia laboral y establecer contactos en el sector.

El enfoque principal del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es proporcionar a los estudiantes una formación completa y actualizada en el ámbito de la gestión de recursos humanos, con especial énfasis en la intervención psicológica y pedagógica.

Este máster se enfoca en la formación de profesionales capaces de gestionar de manera efectiva los recursos humanos de una organización, con una visión integral que abarca tanto los aspectos técnicos como los aspectos psicológicos y pedagógicos.

El programa de estudios incluye asignaturas como psicología organizacional, pedagogía empresarial, gestión del talento, liderazgo y coaching, entre otras. Los estudiantes también tendrán la oportunidad de realizar prácticas en empresas y organizaciones para aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real.

Este máster puede beneficiar significativamente tu carrera profesional, ya que te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarte con éxito en el área de recursos humanos de cualquier organización. Además, la especialización en intervención psicológica y pedagógica te permitirá abordar de manera más efectiva los desafíos relacionados con la gestión del talento y el liderazgo en el entorno laboral.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es una excelente opción para aquellos que desean especializarse en la gestión de recursos humanos y adquirir habilidades en intervención psicológica y pedagógica para mejorar su desempeño profesional.

El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica ofrece una amplia variedad de habilidades y conocimientos específicos que pueden ayudarte a destacar en tu carrera profesional.

En primer lugar, el máster te proporcionará una comprensión profunda de la gestión de recursos humanos, incluyendo la planificación estratégica, la selección y contratación de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, y la gestión del desempeño.

También aprenderás sobre la intervención psicológica y pedagógica, lo que te permitirá entender mejor cómo motivar y retener a los empleados, cómo manejar conflictos y cómo mejorar la comunicación en el lugar de trabajo.

Otras habilidades que puedes adquirir incluyen la capacidad de diseñar y llevar a cabo investigaciones en recursos humanos, la capacidad de analizar y utilizar datos para la toma de decisiones y la capacidad de liderar y gestionar equipos de manera efectiva.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica te proporcionará una sólida base de conocimientos y habilidades que te permitirán destacar en tu carrera profesional y avanzar en tu carrera.

El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es una excelente opción para aquellos que buscan entender y aplicar estrategias de motivación y desarrollo del talento en su empresa.

Este programa de estudios ofrece una formación completa en el ámbito de la gestión de recursos humanos, con un enfoque especial en la intervención psicológica y pedagógica. A través de este máster, los estudiantes podrán adquirir conocimientos y habilidades esenciales para la gestión del talento en las organizaciones.

Entre los temas que se abordan en este máster se encuentran la selección y evaluación de personal, la formación y el desarrollo profesional, la motivación y el liderazgo, entre otros. Todo ello con una perspectiva multidisciplinar que combina la psicología, la pedagogía y la gestión empresarial.

Además, este máster cuenta con un equipo docente altamente cualificado y con amplia experiencia en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Los estudiantes podrán aprender de los mejores profesionales y expertos en la materia, lo que les permitirá adquirir una visión completa y actualizada de las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento.

En definitiva, el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica es una opción altamente recomendable para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en la gestión del talento en su empresa. Con este máster, podrán adquirir las herramientas necesarias para motivar y desarrollar el talento de sus empleados, lo que se traducirá en un mayor rendimiento y éxito empresarial.

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