Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la UAB

Impartido por: Universidad Autónoma de Barcelona
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Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la UAB

Si estás interesado en especializarte en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones, el Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la UAB es una excelente opción. Este máster oficial te proporcionará los conocimientos y habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y gestionar el talento en empresas y organizaciones de cualquier sector.

El programa del máster se centra en aspectos clave como la gestión del cambio, la comunicación, la motivación y la formación de los empleados. Además, también se aborda la gestión de la diversidad, la responsabilidad social corporativa y la gestión del conocimiento en las organizaciones. El Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la UAB es una oportunidad única para desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos y convertirte en un experto en la gestión del talento en las organizaciones.

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Máster Oficial

Precio

1.660,20€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales: 60
Obligatorios: 42
Optativas: 12
TFM: 6
Obligatorios: 42
Optativas: 12
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
42
12
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Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad Autónoma de Barcelona: Para poder acceder a este máster oficial, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: - Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster. - Haber superado un mínimo de 60 créditos ECTS en estudios de grado en áreas afines a la gestión de recursos humanos, como pueden ser psicología, derecho, economía, administración y dirección de empresas, entre otras. - Acreditar un nivel de inglés B2 o superior, mediante la presentación de un certificado oficial o a través de una prueba de nivel realizada por la propia universidad. Además, se valorará positivamente la experiencia profesional previa en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formarte en la gestión de los recursos humanos en las organizaciones, no dudes en consultar toda la información sobre este máster oficial en la Universidad Autónoma de Barcelona en nuestro sitio web.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en España es de alrededor de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. Sin embargo, este salario puede variar dependiendo de la empresa, la experiencia laboral previa y la ubicación geográfica. En general, se considera que los profesionales con este tipo de formación tienen un alto potencial de crecimiento y pueden llegar a ocupar puestos de dirección en el ámbito de los recursos humanos.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones te abre muchas salidas profesionales en España, como:

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Técnico de Selección de Personal
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Formador de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos

Este máster es habilitante, y forma a los estudiantes para ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

Titulación por

Universidad Autónoma de Barcelona

Conoce la Universidad

Pública
Universidad Autónoma de Barcelona
(UAB)
, 8193
, Cerdanyola del Vallès
, Barcelona
informacio@uab.es
935811000
935812595

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, ya que existen programas diseñados para recién graduados y personas que buscan cambiar de carrera. Sin embargo, algunos másteres pueden requerir ciertas habilidades o conocimientos previos, por lo que es importante revisar los requisitos de admisión antes de aplicar. En el caso del Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones en la UAB, no se requiere experiencia laboral previa, pero se valorará positivamente si el candidato la tiene. El programa está diseñado para formar a profesionales en el ámbito de la gestión de recursos humanos, por lo que se enfoca en desarrollar habilidades y conocimientos específicos en esta área.

El enfoque principal del Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones es proporcionar a los estudiantes una formación completa en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, con el objetivo de que puedan desarrollar su carrera profesional en este campo.

Este máster ofrece una visión global de la gestión de los recursos humanos, abarcando desde la selección y contratación de personal hasta la formación y el desarrollo de los empleados, pasando por la gestión del talento y la gestión del desempeño.

Además, el Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones se centra en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, lo que permite a los estudiantes desarrollar habilidades y competencias que les serán de gran utilidad en su carrera profesional.

En definitiva, este máster puede beneficiar tu carrera profesional de diversas maneras, ya que te permitirá adquirir conocimientos y habilidades en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, lo que te abrirá nuevas oportunidades laborales y te permitirá mejorar tu desempeño en tu puesto de trabajo actual.

Al cursar un Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones, podrás adquirir competencias en áreas como la selección y contratación de personal, la gestión del talento, la formación y desarrollo de empleados, la gestión del desempeño y la compensación, entre otras. Estas competencias te permitirán desarrollar habilidades para liderar equipos, gestionar conflictos, promover un ambiente laboral positivo y fomentar el desarrollo profesional de los empleados.

Estas competencias pueden impactar positivamente en tu carrera profesional al brindarte las herramientas necesarias para desempeñarte de manera efectiva en puestos de dirección y gestión de recursos humanos. Además, te permitirán destacarte como un profesional capacitado para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral y contribuir al éxito y crecimiento de las organizaciones en las que trabajes.

El Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones ofrece una gran cantidad de oportunidades de networking y colaboración con profesionales del sector.

Los estudiantes tendrán la oportunidad de conocer a profesionales de recursos humanos de diferentes empresas y sectores, lo que les permitirá ampliar su red de contactos y establecer relaciones valiosas para su carrera profesional. Además, el máster cuenta con un amplio abanico de colaboradores y profesores expertos en el campo de los recursos humanos, que brindarán a los estudiantes una visión completa y actualizada del sector.

El máster también ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas líderes en el sector de los recursos humanos, lo que permitirá a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real y establecer contactos con profesionales del sector.

En resumen, el Máster Universitario en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones es una excelente oportunidad para establecer contactos y colaborar con profesionales del sector, lo que puede ser beneficioso para la carrera profesional de los estudiantes.

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