Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UA

Impartido por: Universidad Europea del Atlántico
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El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UA es un programa de posgrado dirigido a profesionales que deseen especializarse en la gestión de personas en las organizaciones. Este máster ofrece una formación completa y actualizada en las áreas de liderazgo, gestión de equipos, selección de personal, formación y desarrollo, compensación y beneficios, entre otras. Este máster es interesante para aquellos que buscan desarrollar sus habilidades y conocimientos en la gestión de recursos humanos, ya sea para mejorar su carrera profesional o para emprender en el ámbito de la consultoría. Además, la Universidad de Alicante cuenta con un equipo docente altamente cualificado y con una amplia experiencia en el mundo empresarial, lo que garantiza una formación de calidad y adaptada a las necesidades del mercado laboral. En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UA es una excelente opción para aquellos que quieran especializarse en la gestión de personas y destacar en el mundo empresarial.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 74
Optativas: 0
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de máster (TFM): 10
90
74
0
6
10

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea del Atlántico incluyen tener una titulación universitaria oficial y haber superado el proceso de admisión. Además, se valorará la experiencia profesional previa en el ámbito de los recursos humanos y la capacidad de trabajo en equipo. Es importante destacar que el máster se imparte en modalidad presencial y online, por lo que es necesario contar con acceso a internet y disponibilidad para asistir a las clases y realizar las actividades correspondientes. Si cumples con estos requisitos, ¡no dudes en solicitar tu plaza en este programa de posgrado altamente especializado!
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en España es de aproximadamente 35.000 euros brutos al año. Este dato puede variar en función de la experiencia previa del profesional, la empresa en la que trabaje y la ubicación geográfica. Sin embargo, se trata de un máster altamente valorado en el mercado laboral y que ofrece una formación especializada en la gestión de personas en las organizaciones, lo que se traduce en una mayor demanda y mejores oportunidades laborales. Además, el sector de los recursos humanos se encuentra en constante crecimiento y evolución, lo que hace que la formación en este ámbito sea cada vez más relevante y necesaria.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma para liderar y gestionar equipos de trabajo en cualquier tipo de organización.

Este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección y Formación
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de Desarrollo de Personal
  • Responsable de Relaciones Laborales

Titulación por

Universidad Europea del Atlántico

Conoce la Universidad

Privada
Universidad Europea del Atlántico
(UA)
, 39011
, Santander
, Cantabria
  • Lunes 07:30-21:00
  • Martes 07:30-21:00
  • Miércoles 07:30-21:00
  • Jueves 07:30-21:00
  • Viernes 07:30-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado

info@uneatlantico.es

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Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario, pero sí es recomendable. La mayoría de los programas de máster están diseñados para estudiantes que ya tienen una base sólida en su campo de estudio y buscan avanzar en su carrera profesional. La experiencia laboral previa puede ayudar a los estudiantes a comprender mejor los conceptos teóricos y a aplicarlos en situaciones reales. Sin embargo, muchos programas de máster también están abiertos a estudiantes recién graduados que buscan adquirir habilidades y conocimientos adicionales antes de ingresar al mercado laboral. En estos casos, los programas de máster suelen incluir prácticas profesionales o proyectos de investigación para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades prácticas y experiencia laboral. En resumen, aunque no es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, puede ser beneficioso para los estudiantes que buscan avanzar en su carrera profesional.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos abarca diversas áreas de estudio que son fundamentales para el desarrollo de habilidades y competencias en la gestión del capital humano de una organización.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este programa de posgrado, se encuentran:

  • Gestión del talento: se analizan las estrategias y técnicas para atraer, retener y desarrollar el talento en la empresa.
  • Gestión del cambio: se estudian los procesos y herramientas para gestionar los cambios organizacionales y su impacto en los empleados.
  • Gestión del desempeño: se profundiza en la evaluación y mejora del desempeño de los empleados, así como en la definición de objetivos y metas.
  • Gestión de la formación: se aborda la planificación y diseño de programas de formación y desarrollo para los empleados.
  • Gestión de la compensación: se estudian los sistemas de retribución y beneficios para los empleados, así como la gestión de la remuneración variable.
  • Gestión de la diversidad: se analizan las estrategias y herramientas para gestionar la diversidad cultural y generacional en la empresa.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un programa de posgrado que permite adquirir conocimientos y habilidades para liderar y gestionar el capital humano de una organización de manera eficiente y efectiva.

Si estás buscando desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el entorno laboral actual, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es la opción perfecta para ti. Este programa de estudio te proporcionará las herramientas necesarias para liderar y motivar a tu equipo, así como para gestionar eficazmente los recursos humanos de tu empresa.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te ayudará a adquirir una comprensión profunda de los procesos de gestión de recursos humanos, desde la selección y contratación hasta la capacitación y el desarrollo de los empleados. Aprenderás a diseñar y poner en práctica políticas y estrategias de recursos humanos que fomenten el compromiso y la productividad de tus empleados.

Además, este programa te brindará la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, como la comunicación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. Aprenderás a liderar con confianza y a motivar a tu equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el entorno laboral actual. Este programa te proporcionará las herramientas necesarias para liderar con confianza y gestionar eficazmente los recursos humanos de tu empresa.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrece a los graduados una amplia variedad de oportunidades de carrera en el campo de la gestión de recursos humanos.

Los graduados pueden optar por trabajar en empresas privadas o públicas, en organizaciones sin fines de lucro o en el sector gubernamental. Además, pueden desempeñar roles en áreas como la selección y reclutamiento de personal, la formación y desarrollo de empleados, la gestión del desempeño y la compensación y beneficios.

También pueden trabajar en consultoría, asesorando a empresas en cuestiones de recursos humanos y en la implementación de políticas y prácticas efectivas. Otra opción es trabajar en educación y capacitación, impartiendo cursos de formación y desarrollo de habilidades para el personal de la empresa.

En resumen, los graduados del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tienen una amplia gama de opciones de carrera en el campo de la gestión de recursos humanos, lo que les brinda la oportunidad de desarrollar una carrera gratificante y de éxito.

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Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.

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