Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la VIU

Impartido por: Universitat Internacional Valenciana
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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la VIU es un programa de posgrado dirigido a aquellos profesionales que desean adquirir habilidades y conocimientos para liderar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente. Este máster está diseñado para formar a los estudiantes en la gestión de recursos humanos, la planificación estratégica y la toma de decisiones en el ámbito empresarial. Este programa es interesante para aquellos que deseen ampliar sus conocimientos en el área de gestión de personas y desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Además, el máster ofrece una formación completa y actualizada en el ámbito de la gestión de recursos humanos, lo que permite a los estudiantes estar preparados para enfrentar los retos y desafíos del mercado laboral actual. En resumen, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la VIU es una excelente oportunidad para aquellos que desean mejorar su carrera profesional y tener un impacto positivo en las empresas en las que trabajan.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 48
Optativas: 0
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
48
0
6
6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la Universitat Internacional Valenciana son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial de grado o equivalente. - Haber superado un mínimo de 60 créditos ECTS en áreas relacionadas con la gestión empresarial, la economía, el derecho, la psicología o la sociología. - Acreditar un nivel de inglés B2 o equivalente. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae actualizado. - Superar el proceso de selección establecido por la universidad. Es importante destacar que la Universitat Internacional Valenciana ofrece programas de becas y ayudas al estudio para aquellos estudiantes que cumplan con los requisitos establecidos. Además, el máster se imparte en modalidad online, lo que permite a los estudiantes compatibilizar sus estudios con otras responsabilidades laborales o personales.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según datos recopilados por el portal de empleo Infojobs, el salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en España es de alrededor de 35.000 euros brutos anuales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar dependiendo de la empresa, el sector y la experiencia previa del profesional. En general, se considera que los másteres en gestión y dirección empresarial suelen tener una buena salida laboral y un salario competitivo en el mercado.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es un programa muy completo y especializado en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer como profesional en el ámbito de la gestión de personas. La profesión regulada para la que te forma este máster es la de Técnico/a Superior en Gestión de Recursos Humanos, según lo establecido en el Real Decreto 34/2008.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de Selección de Personal
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de Formación y Desarrollo
  • Técnico/a de Compensación y Beneficios
  • Técnico/a de Relaciones Laborales

Titulación por

Universitat Internacional Valenciana

Conoce la Universidad

Privada
Universitat Internacional Valenciana
(VIU)
, 46002
, Valencia
, Valencia/València
  • Lunes 9:00-18:00
  • Martes 9:00-18:00
  • Miércoles 9:00-18:00
  • Jueves 9:00-18:00
  • Viernes 9:00-18:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
estudios@campusviu.es
961924950
961 924 951

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos programas de máster pueden requerir ciertos conocimientos previos o habilidades específicas. Además, la experiencia laboral puede ser beneficiosa para el estudiante, ya que le permite aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a situaciones reales y mejorar su capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. En última instancia, la decisión de realizar un máster sin experiencia laboral previa depende de los objetivos y necesidades individuales del estudiante. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la VIU está diseñado para estudiantes con o sin experiencia laboral previa. El programa ofrece una formación integral en el ámbito de la gestión de personas, con un enfoque en el desarrollo de habilidades directivas y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Los estudiantes que no tienen experiencia laboral previa pueden beneficiarse de la oportunidad de adquirir habilidades y conocimientos relevantes para su futura carrera, mientras que aquellos que ya tienen experiencia pueden mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas abarca diversas áreas de estudio que son fundamentales para formar a profesionales capaces de liderar equipos y gestionar el talento humano en las organizaciones.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este máster, destacan:

  • Gestión del talento: se estudian técnicas y estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en las empresas.
  • Liderazgo: se profundiza en las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos y motivar a los trabajadores.
  • Gestión de recursos humanos: se aborda la gestión integral de los recursos humanos en las organizaciones, desde la selección hasta la evaluación del desempeño.
  • Comunicación y negociación: se estudian técnicas de comunicación y negociación para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos.
  • Ética y responsabilidad social: se reflexiona sobre la importancia de la ética y la responsabilidad social en la gestión de personas y en el desarrollo sostenible de las organizaciones.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece una formación completa y actualizada en todas las áreas clave para la gestión de personas en las organizaciones, lo que lo convierte en una opción ideal para aquellos profesionales que quieran desarrollar su carrera en este ámbito.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos efectivos en el entorno laboral actual. Este programa académico ofrece una formación completa y actualizada en el ámbito de la gestión de personas, lo que te permitirá adquirir las herramientas necesarias para liderar equipos de manera eficaz.

Gracias a este máster, podrás aprender a gestionar el talento de tu empresa y a desarrollar habilidades de liderazgo que te permitirán motivar a tu equipo y alcanzar los objetivos de la organización. Además, el programa incluye una formación en habilidades sociales y emocionales, lo que te permitirá mejorar tus relaciones interpersonales y trabajar de manera más efectiva en equipo.

Otra de las ventajas de este máster es que te permitirá adquirir una visión global de la gestión de personas, lo que te permitirá entender mejor las necesidades de tu equipo y de tu empresa en su conjunto. Además, el programa incluye una formación en habilidades de comunicación y negociación, lo que te permitirá desarrollar una comunicación efectiva con tus colaboradores y con otros departamentos de la empresa.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos efectivos en el entorno laboral actual. Si estás interesado en este programa académico, no dudes en solicitar más información y dar el primer paso hacia una carrera de éxito en el ámbito de la gestión de personas.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece una amplia variedad de oportunidades de networking y colaboración con profesionales del sector.

Por un lado, el programa cuenta con un claustro de profesores altamente cualificados y con una amplia experiencia en el ámbito de la gestión de personas, lo que permite a los estudiantes establecer contactos con expertos en la materia y aprender de su conocimiento y experiencia.

Además, el máster fomenta la participación de profesionales del sector en sus actividades, como conferencias, seminarios y mesas redondas, lo que brinda a los estudiantes la oportunidad de establecer contactos con otros profesionales y empresas del sector.

Asimismo, el programa cuenta con convenios de colaboración con empresas y organizaciones relacionadas con la gestión de personas, lo que permite a los estudiantes realizar prácticas profesionales en entornos reales y establecer contactos con potenciales empleadores.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es una excelente oportunidad para establecer contactos y colaborar con profesionales del sector, lo que puede resultar de gran ayuda para el desarrollo de la carrera profesional de los estudiantes.

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