Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la UEMC

Impartido por: Universidad Europea Miguel de Cervantes
3,7
3,7/5
(218)
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la UEMC es un programa de posgrado dirigido a profesionales que deseen adquirir habilidades y conocimientos en la gestión del talento humano en las organizaciones. Este máster es ideal para aquellos que buscan desarrollar su carrera en el área de recursos humanos y liderazgo empresarial. Este programa ofrece una formación completa en gestión de personas, desde la selección y contratación, hasta la formación, desarrollo y retención del talento en la empresa. Además, el máster se enfoca en la gestión del cambio organizacional y en la implementación de estrategias de liderazgo efectivas. Estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en la UEMC es una oportunidad única para adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y gestionar el capital humano de una empresa de manera efectiva.

TE INFORMAMOS SIN COMPROMISO

"*" señala los campos obligatorios

Estás a un solo clic de hacer despegar tu carrera profesional
Hidden
¿Qué tipo de estudios quieres realizar?*
¿Cómo quieres estudiar el Máster?*
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Máster Oficial

Con prácticas

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 42
Optativas: 6
Prácticas externas: 6
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
42
6
6
6

Requisitos

Para poder estudiar el máster universitario en Dirección y Gestión de Personas de manera oficial en la Universidad Europea Miguel de Cervantes, es necesario cumplir con ciertos requisitos.

En primer lugar, es necesario contar con una titulación universitaria oficial, ya sea de grado o licenciatura, en cualquier área de conocimiento. Además, es importante tener un buen expediente académico y una formación previa en el ámbito de la gestión de personas o en áreas afines.

Otro requisito fundamental es tener un nivel de inglés B2 o superior, ya que gran parte del material y la bibliografía del máster se encuentran en este idioma. También se valorará positivamente tener experiencia laboral previa en el ámbito de la gestión de personas o en puestos de responsabilidad en empresas.

Por último, es necesario presentar una solicitud de admisión y cumplir con el proceso de selección establecido por la universidad, que puede incluir entrevistas personales y pruebas de aptitud.

¿Te interesa esta formación?

¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Conoce más

Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas en España es de aproximadamente 35.000€ brutos anuales. Sin embargo, este salario puede variar dependiendo de la empresa en la que se trabaje, la experiencia previa del profesional y la ubicación geográfica del puesto de trabajo. En general, se espera que los graduados de este máster tengan habilidades y conocimientos avanzados en la gestión de recursos humanos, lo que les permite optar a puestos de mayor responsabilidad y remuneración en el ámbito empresarial.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas te abre muchas salidas profesionales en España. Con este máster podrás optar a puestos de alta dirección en empresas y organizaciones de cualquier sector.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer una profesión regulada. En este caso, te forma para ser Director de Recursos Humanos.

  • Director de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección de Personal
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Gestor de Talento
  • Formador y Desarrollador de Personas
  • Coach Ejecutivo
  • Responsable de Planificación Estratégica de Recursos Humanos

Titulación por

Universidad Europea Miguel de Cervantes

Conoce la Universidad

Privada
Universidad Europea Miguel de Cervantes
(UEMC)
, 47012
, Valladolid
, Valladolid
  • Lunes 8:00 - 15:00
  • Martes 8:00 - 15:00
  • Miércoles 8:00 - 15:00
  • Jueves 8:00 - 15:00
  • Viernes 8:00 - 15:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info@uemc.edu
983228508
983278958

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario, aunque en algunos casos puede ser recomendable. En general, los programas de máster están diseñados para proporcionar conocimientos especializados y habilidades prácticas que permitan a los estudiantes desarrollar su carrera profesional en un campo específico. Por lo tanto, si un estudiante tiene una clara idea de su carrera y sabe que un máster es necesario para alcanzar sus objetivos, puede inscribirse en un programa de máster sin experiencia laboral previa. Sin embargo, en algunos programas de máster, especialmente aquellos que se centran en áreas como la gestión empresarial o la administración pública, se valora la experiencia laboral previa de los estudiantes. Esto se debe a que la experiencia laboral puede proporcionar una perspectiva valiosa sobre los desafíos y oportunidades que se presentan en el mundo real, lo que puede enriquecer la discusión en el aula y mejorar la comprensión de los conceptos teóricos. En cualquier caso, la experiencia laboral no es un requisito obligatorio para realizar un máster universitario.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas abarca diversas áreas de estudio que son fundamentales para formar a profesionales capaces de liderar equipos y gestionar el talento humano en las organizaciones.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este máster, destacan:

  • Gestión del talento: se estudian técnicas y estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en las empresas.
  • Liderazgo: se profundiza en las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos y motivar a los trabajadores.
  • Gestión de recursos humanos: se aborda la gestión integral de los recursos humanos en las organizaciones, desde la selección hasta la evaluación del desempeño.
  • Comunicación y negociación: se estudian técnicas de comunicación y negociación para gestionar conflictos y alcanzar acuerdos.
  • Ética y responsabilidad social: se reflexiona sobre la importancia de la ética y la responsabilidad social en la gestión de personas y en el desarrollo sostenible de las organizaciones.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece una formación completa y actualizada en todas las áreas clave para la gestión de personas en las organizaciones, lo que lo convierte en una opción ideal para aquellos profesionales que quieran desarrollar su carrera en este ámbito.

Si estás buscando desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectivas en el entorno laboral, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas es la opción perfecta para ti. Este programa te proporcionará una formación completa y actualizada en el campo de la gestión de personas, lo que te permitirá adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo con éxito.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas te brinda la oportunidad de aprender de expertos en el campo de la gestión de personas, quienes te enseñarán a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectivas. Además, este programa te proporcionará herramientas y técnicas para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, lo que te permitirá gestionar de manera efectiva a tus colaboradores.

Con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, podrás desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectivas en el entorno laboral, lo que te permitirá destacar en tu carrera profesional y alcanzar tus objetivos laborales. Si deseas convertirte en un líder efectivo y gestionar con éxito equipos de trabajo, este programa es para ti.

No esperes más y comienza a desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión efectivas con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo para los graduados. Al completar este programa, los estudiantes estarán preparados para desempeñar roles de liderazgo en diversas organizaciones y sectores.

Los graduados del Máster en Dirección y Gestión de Personas pueden encontrar empleo en empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro, instituciones gubernamentales y en el sector académico. Las oportunidades de empleo incluyen puestos de gerentes de recursos humanos, consultores de gestión, analistas de recursos humanos, especialistas en compensación y beneficios, y muchos otros.

Además, los graduados del Máster en Dirección y Gestión de Personas tendrán habilidades y conocimientos valiosos que les permitirán avanzar en sus carreras y asumir roles de liderazgo en sus organizaciones. También estarán preparados para emprender proyectos empresariales y crear sus propias empresas.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo para los graduados. Los estudiantes pueden esperar encontrar empleo en diversos sectores y desempeñar roles de liderazgo en sus organizaciones. Además, los graduados estarán preparados para avanzar en sus carreras y emprender proyectos empresariales.

¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.

También te puede interesar de Recursos humanos

Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento en la UCJC

Familia Máster: Recursos humanos
A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección de Personas en la UCV

A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Seguridad en la UCAR

Familia Máster: Recursos humanos
2.701,20€

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UNIR

A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UV

4.240,80€
Con prácticas

Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la UZA

Familia Máster: Recursos humanos
2.880,00€
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UMU

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: Universidad de Murcia
2.818,20€
Con prácticas

Máster Universitario en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional en la UMA

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: Universidad de Málaga
820,80€
Con prácticas
No habilitante

Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la UPO

Familia Máster: Recursos humanos
820,80€

Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la ESIC

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: ESIC Universidad
A consultar
Con prácticas