Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UII

Impartido por: Universidad Internacional Isabel I de Castilla
3,8
3,8/5
(362)
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UII es un programa de postgrado dirigido a profesionales que deseen especializarse en la gestión de personas en las organizaciones. Este máster ofrece una formación completa en las áreas de liderazgo, gestión del talento, planificación estratégica de recursos humanos, gestión del cambio y desarrollo organizacional, entre otras. Este programa es especialmente interesante para aquellos profesionales que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos, así como para aquellos que deseen adquirir conocimientos avanzados en la gestión de recursos humanos. Además, el programa está diseñado para adaptarse a las necesidades de los estudiantes, ofreciendo la posibilidad de elegir entre diferentes especializaciones y modalidades de estudio. En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UII es una excelente opción para aquellos que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en la gestión de personas en las organizaciones.

TE INFORMAMOS SIN COMPROMISO

"*" señala los campos obligatorios

Estás a un solo clic de hacer despegar tu carrera profesional
Hidden
¿Qué tipo de estudios quieres realizar?*
¿Cómo quieres estudiar el Máster?*
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

Máster Oficial

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 54
Optativas: 0
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
54
0
0
6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Internacional Isabel I de Castilla son los siguientes: - Poseer un título universitario oficial de grado o equivalente. - En el caso de estudiantes con titulaciones obtenidas en sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, deberán contar con un título universitario oficial que acredite un nivel de formación equivalente al de un grado y que faculte en el país expedidor del título para el acceso a estudios de posgrado. - Tener un nivel de inglés B1 o superior. - Realizar una entrevista personal con el comité de admisión del máster. Además, se valorará la experiencia profesional en el ámbito de los recursos humanos y la motivación del candidato para realizar el programa de estudios. Con estos requisitos, los estudiantes podrán acceder a una formación de calidad en el área de la gestión de personas en las organizaciones.
¿Te interesa esta formación?

¡Infórmate ahora sin compromiso y da un cambio a tu vida!

Conoce más

Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en España es de aproximadamente 35.000 euros brutos al año. Este dato puede variar en función de la experiencia previa del profesional, el sector en el que trabaje y la ubicación geográfica de su empresa. Sin embargo, en general, se trata de un máster que ofrece buenas perspectivas laborales y salariales en el mercado laboral español. Además, los profesionales que han cursado este máster suelen ocupar puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos de las empresas, lo que les permite tener un mayor margen de negociación salarial.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma como un experto en la gestión del capital humano de las empresas y organizaciones. Además, este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a en Selección de Personal
  • Técnico/a en Formación y Desarrollo
  • Técnico/a en Compensación y Beneficios
  • Técnico/a en Relaciones Laborales
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Coordinador/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Desarrollo Organizacional
  • Responsable de Planificación Estratégica de Recursos Humanos

Titulación por

Universidad Internacional Isabel I de Castilla

Conoce la Universidad

Privada
Universidad Internacional Isabel I de Castilla
(UII)
, 9003
, Burgos
, Burgos
info@ui1.es
947671731

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario, aunque en algunos casos puede ser recomendable. En el caso del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UII, no se requiere experiencia laboral previa para acceder al programa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la experiencia laboral puede ser beneficiosa para el estudiante, ya que le permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en el máster a situaciones reales en el entorno laboral. Además, algunos programas de máster pueden requerir experiencia laboral previa como requisito para la admisión. En cualquier caso, lo más importante es que el estudiante tenga una formación académica sólida y una motivación clara para realizar el máster.

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos abarca diversas áreas de estudio que son fundamentales para formar a los profesionales que liderarán equipos de trabajo en las empresas del futuro.

Entre las principales áreas de estudio que se abordan en este máster destacan la gestión estratégica de los recursos humanos, la gestión del talento y el liderazgo, la gestión del cambio y la innovación, la gestión de la diversidad y la inclusión, la gestión de la compensación y los beneficios, la gestión de las relaciones laborales y la gestión del conocimiento.

Además, el programa del máster también incluye asignaturas relacionadas con la gestión del desempeño, la gestión del aprendizaje y el desarrollo, la gestión de la calidad y la excelencia en el servicio, la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, la gestión de la responsabilidad social corporativa y la ética empresarial, y la gestión de proyectos y la innovación.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrece una formación completa y actualizada en todas las áreas clave de la gestión de personas en las organizaciones, lo que permite a los estudiantes adquirir las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos de trabajo de manera efectiva y contribuir al éxito de las empresas en un entorno cada vez más competitivo y globalizado.

Al cursar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, podrás desarrollar habilidades y competencias clave que te ayudarán a destacar en tu carrera profesional.

Entre las habilidades que podrás adquirir se encuentran la capacidad de liderazgo, la gestión de equipos, la toma de decisiones y la resolución de conflictos. Todas ellas son fundamentales en el ámbito de los recursos humanos y te permitirán dirigir y motivar a tu equipo de trabajo de manera efectiva.

Además, el máster te permitirá desarrollar competencias en gestión del talento, planificación estratégica, comunicación y negociación. Estas habilidades te serán de gran utilidad para diseñar políticas de recursos humanos que fomenten el desarrollo y la retención del talento, así como para establecer relaciones efectivas con los empleados y otros miembros de la organización.

Por último, el máster también te permitirá adquirir conocimientos en normativa laboral, gestión de nóminas y seguros sociales y prevención de riesgos laborales. Estos conocimientos te serán de gran utilidad para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos te permitirá desarrollar habilidades y competencias clave para destacar en tu carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos. Si estás interesado en esta área, no dudes en considerar este máster como una opción para tu formación.

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos que buscan mejorar la productividad y el rendimiento de su empresa a través de una mejor comprensión de las necesidades y motivaciones de su equipo.

Este programa de estudios ofrece una amplia gama de conocimientos y habilidades en áreas como la gestión del talento, la motivación de los empleados, la gestión del cambio y la resolución de conflictos.

Al completar este máster, los estudiantes estarán equipados con las herramientas necesarias para identificar y abordar los problemas de recursos humanos en su empresa de manera efectiva.

Además, el programa también se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación, lo que permite a los estudiantes mejorar su capacidad para motivar y guiar a su equipo hacia el éxito.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es una inversión valiosa para aquellos que buscan mejorar la productividad y el rendimiento de su empresa a través de una mejor comprensión de las necesidades y motivaciones de su equipo.

¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.

También te puede interesar de Recursos humanos

Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento en la UCJC

Familia Máster: Recursos humanos
A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección de Personas en la UCV

A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Seguridad en la UCAR

Familia Máster: Recursos humanos
2.701,20€

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UNIR

A consultar
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UV

4.240,80€
Con prácticas

Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la UZA

Familia Máster: Recursos humanos
2.880,00€
Con prácticas

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UMU

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: Universidad de Murcia
2.818,20€
Con prácticas

Máster Universitario en Consultoría Laboral y Desarrollo Profesional en la UMA

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: Universidad de Málaga
820,80€
Con prácticas
No habilitante

Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la UPO

Familia Máster: Recursos humanos
820,80€

Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la ESIC

Familia Máster: Recursos humanos
Impartido por: ESIC Universidad
A consultar
Con prácticas