Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UAM

Impartido por: Universidad Autónoma de Madrid
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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UAM

Si estás interesado en especializarte en la gestión de los recursos humanos de una empresa, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UAM es una excelente opción para ti. Este programa de estudios te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar el talento humano de una organización, con una visión estratégica y global.

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UAM es un programa oficial de posgrado, impartido por la Universidad Autónoma de Madrid, que cuenta con un equipo docente altamente cualificado y con amplia experiencia en el ámbito empresarial. Además, este máster te permitirá acceder a una amplia red de contactos profesionales y a numerosas oportunidades laborales en el sector de los recursos humanos. ¡No pierdas la oportunidad de formarte en una de las áreas más demandadas del mercado laboral actual!

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

4.051,80€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 30
Optativas: 30
Prácticas externas: 24
Trabajo fin de máster (TFM): 6
90
30
30
24
6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Si estás interesado en estudiar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Madrid, es importante que conozcas los requisitos que debes cumplir para poder acceder al programa:

  • Ser graduado o licenciado en cualquier titulación universitaria oficial.
  • Tener un nivel B1 de inglés o equivalente.
  • Presentar una solicitud de admisión, junto con la documentación requerida.
  • Superar un proceso de selección, que puede incluir una entrevista personal.

Es importante destacar que, aunque no se requiere una formación específica en Recursos Humanos, se valorará positivamente la experiencia laboral previa en este ámbito.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formarte en la gestión de recursos humanos, no dudes en solicitar información sobre el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Autónoma de Madrid.

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Conoce más

Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según datos de la web de empleo Infojobs, el salario medio para un profesional con un Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en España es de alrededor de 35.000€ brutos al año. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar en función de la experiencia previa del candidato, el sector en el que se desempeñe y la ubicación geográfica. En general, los profesionales con formación en Recursos Humanos tienen una buena proyección laboral y pueden optar a puestos de responsabilidad en empresas de diferentes sectores.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es un campo en constante evolución y demanda.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te forma para ejercer la profesión regulada de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a en Selección de Personal
  • Técnico/a en Formación y Desarrollo de Personal
  • Técnico/a en Gestión de Nóminas y Seguridad Social
  • Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales
  • Consultor/a en Recursos Humanos

Titulación por

Universidad Autónoma de Madrid

Conoce la Universidad

Pública
Universidad Autónoma de Madrid
(UAM)
, 28049
, Madrid
, Madrid
informacion.general@uam.es
914975000

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario, aunque en algunos casos puede ser recomendable. En el caso del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos en la UAM, se trata de un programa que se adapta tanto a estudiantes recién graduados como a profesionales con experiencia en el ámbito de los recursos humanos. El objetivo del máster es proporcionar una formación especializada y actualizada en este campo, para que los estudiantes puedan desarrollar su carrera profesional en este ámbito o mejorar su desempeño en su puesto de trabajo actual. Por tanto, aunque la experiencia laboral previa puede ser un valor añadido, no es un requisito imprescindible para acceder a este máster. En cualquier caso, es importante tener en cuenta que cada máster tiene sus propios requisitos de admisión, por lo que es recomendable consultar la información específica de cada programa antes de tomar una decisión. Además, es importante tener en cuenta que la experiencia laboral puede ser valorada en el proceso de selección de algunos programas de máster, por lo que es recomendable destacarla en el currículum y en la carta de motivación.

El enfoque principal del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es formar a profesionales capaces de liderar y gestionar el capital humano de las empresas, con una visión estratégica y global del negocio.

Este programa de estudios se centra en dotar a los estudiantes de habilidades y conocimientos en áreas como la gestión del talento, la planificación de recursos humanos, la gestión del cambio, la comunicación interna, la negociación colectiva, la gestión del desempeño y la compensación y beneficios.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos puede beneficiar tu carrera profesional de diversas maneras. Por un lado, te permitirá adquirir una formación especializada y actualizada en una disciplina clave para el éxito de cualquier organización.

Además, te proporcionará herramientas y técnicas para mejorar tu capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos, lo que te permitirá desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos o en cualquier otra área de la empresa en la que se requiera una visión estratégica y una capacidad de gestión de personas.

Por último, el Máster en Dirección de Recursos Humanos te brindará la oportunidad de establecer contactos y colaborar con otros profesionales del sector, lo que puede ser muy valioso para tu desarrollo profesional y para la ampliación de tu red de contactos.

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos tiene una duración de 1 año y se imparte en modalidad online, lo que permite a los estudiantes compatibilizar sus estudios con otras responsabilidades laborales o personales.

Este máster puede beneficiar tu carrera profesional en el área de recursos humanos al proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para gestionar de manera efectiva el talento humano en las organizaciones. A través de este programa, podrás adquirir habilidades en áreas como la selección de personal, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo, la compensación y beneficios, entre otros aspectos fundamentales para el éxito en el ámbito de recursos humanos.

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrece una formación especializada en el área de gestión de personas en las organizaciones. Al cursar este máster, podrás adquirir competencias que te permitirán desarrollarte profesionalmente en este ámbito.

Entre las competencias que podrás adquirir al cursar este máster se encuentran:

  • Conocimientos sobre la gestión de recursos humanos
  • Habilidades para la toma de decisiones
  • Capacidad para liderar equipos de trabajo
  • Conocimientos sobre la legislación laboral y la gestión de nóminas
  • Habilidades para la negociación y resolución de conflictos
  • Capacidad para diseñar y desarrollar planes de formación y desarrollo de personal

Estas competencias pueden impactar positivamente en tu trayectoria laboral en el área de recursos humanos, ya que te permitirán desempeñar roles de liderazgo y tomar decisiones estratégicas en la gestión de personas en las organizaciones. Además, podrás diseñar y desarrollar planes de formación y desarrollo de personal que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la empresa.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos es una excelente opción para aquellos profesionales que deseen especializarse en el área de gestión de personas en las organizaciones y adquirir competencias que les permitan desarrollarse profesionalmente en este ámbito.

¿Alguna duda?

Nuestros asesores te informarán de forma personalizada.

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