Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la URJC

Impartido por: Universidad Rey Juan Carlos
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Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la URJC es un programa académico dirigido a profesionales que desean adquirir conocimientos y habilidades en la gestión de personas y el desarrollo organizativo. Este máster está diseñado para aquellos que buscan mejorar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el liderazgo empresarial. Este programa de estudios ofrece una formación completa y actualizada en la gestión de personas, el desarrollo organizativo, la dirección de equipos y la toma de decisiones estratégicas. Además, el máster se imparte en la Universidad Rey Juan Carlos, una institución académica de prestigio que cuenta con un equipo docente altamente cualificado y una amplia oferta de recursos y servicios para sus estudiantes. Si estás interesado en ampliar tus horizontes profesionales y adquirir nuevas competencias en el ámbito de la gestión empresarial, el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la URJC es una excelente opción para ti.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

2.701,20€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 42
Optativas: 0
Prácticas externas: 12
Trabajo fin de máster (TFM): 6
60
42
0
12
6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la Universidad Rey Juan Carlos son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial español o de otro país del Espacio Europeo de Educación Superior que habilite para el acceso a enseñanzas de máster. - En caso de titulaciones obtenidas en sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, se deberá comprobar que el título acredita un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que habilita para el acceso a enseñanzas de máster. - Además, se valorará la experiencia profesional en el ámbito de la dirección de personas y el desarrollo organizativo. Es importante destacar que el proceso de admisión se basa en la evaluación del expediente académico, la experiencia profesional y una entrevista personal. Por lo tanto, es recomendable contar con una buena trayectoria académica y profesional para aumentar las posibilidades de ser admitido en el máster.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en España es de aproximadamente 40.000 euros brutos anuales. Este dato se basa en una media obtenida a partir de diversas fuentes y puede variar en función de la experiencia previa del profesional, el sector en el que trabaje y la ubicación geográfica de su puesto de trabajo. Sin embargo, este máster es altamente valorado en el mercado laboral y suele ser una garantía para acceder a puestos de responsabilidad en áreas de recursos humanos y gestión del talento.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma para ser un experto en la gestión de personas y en el desarrollo de organizaciones eficientes.

Este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer la profesión regulada de Dirección de Recursos Humanos, según se indica en la página oficial del título.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección y Formación
  • Responsable de Desarrollo Organizativo
  • Responsable de Gestión del Talento
  • Responsable de Compensación y Beneficios

Titulación por

Universidad Rey Juan Carlos

Conoce la Universidad

Pública
Universidad Rey Juan Carlos
(URJC)
, 28933
, Móstoles
, Madrid
  • Lunes 16:00-19:00
  • Martes 15:00-19:00
  • Miércoles 15:00-19:00
  • Jueves 15:00-19:00
  • Viernes 15:00-17:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info@urjc.es
916655060
916147120

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos casos puede ser recomendable. Los másteres universitarios están diseñados para ofrecer una formación especializada y avanzada en una determinada área de conocimiento, por lo que suelen estar dirigidos tanto a estudiantes recién graduados como a profesionales que desean actualizar o ampliar sus conocimientos. En cualquier caso, cada máster tiene sus propios requisitos de acceso, por lo que es importante revisar la información detallada del programa antes de solicitarlo. En el caso del Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo en la URJC, no se requiere experiencia laboral previa para acceder al programa. Sin embargo, se valorará positivamente la experiencia profesional y la formación previa relacionada con la dirección de personas y el desarrollo organizativo. En definitiva, aunque no es un requisito obligatorio, contar con experiencia laboral previa puede ser un factor determinante a la hora de acceder a determinados másteres o para aprovechar al máximo la formación ofrecida.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo ofrece una amplia variedad de salidas profesionales en diferentes ámbitos empresariales.

Entre las opciones más destacadas se encuentran puestos de dirección y gestión de recursos humanos en empresas de diferentes sectores y tamaños. También se pueden desempeñar funciones de consultoría y asesoramiento en el ámbito de la gestión de personas y desarrollo organizativo.

Otras salidas profesionales incluyen la formación y docencia en el ámbito de los recursos humanos, la investigación y el desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito de la gestión empresarial.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo ofrece una formación completa y especializada que permite a los estudiantes desarrollar una carrera profesional de éxito en diferentes ámbitos empresariales relacionados con la gestión de personas y el desarrollo organizativo.

Al cursar el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, adquirirás habilidades y conocimientos esenciales para destacar en el ámbito laboral.

Entre las habilidades que podrás desarrollar, destacan:

  • Liderazgo: aprenderás a liderar equipos de trabajo y a motivar a los colaboradores para alcanzar los objetivos de la empresa.
  • Comunicación: mejorarás tus habilidades comunicativas, tanto a nivel verbal como escrito, para transmitir de manera efectiva tus ideas y propuestas.
  • Negociación: aprenderás técnicas de negociación para alcanzar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
  • Gestión del talento: adquirirás conocimientos sobre cómo atraer, retener y desarrollar el talento en la empresa.

Además, conocerás las últimas tendencias en desarrollo organizativo, lo que te permitirá aplicarlas en tu carrera profesional y mejorar la eficiencia y productividad de la empresa. También aprenderás a diseñar y aplicar políticas de recursos humanos que se adapten a las necesidades de la organización.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te brindará las herramientas necesarias para liderar equipos de trabajo, mejorar la comunicación, negociar de manera efectiva, gestionar el talento y diseñar políticas de recursos humanos eficientes. Todo ello te permitirá destacar en tu carrera profesional y contribuir al éxito de la empresa.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es una excelente oportunidad para mejorar tu capacidad de liderazgo y gestión de equipos en el entorno laboral.

Este programa de estudios te proporcionará las herramientas necesarias para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, así como para entender las dinámicas organizativas y la gestión del cambio.

Además, el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te ayudará a comprender los procesos de selección y evaluación de personal, la gestión del talento y la formación y desarrollo de los empleados.

En definitiva, este máster te permitirá adquirir una visión global de la gestión de personas y el desarrollo organizativo, lo que te ayudará a mejorar tu capacidad de liderazgo y gestión de equipos en el entorno laboral.

No lo dudes más y apúntate al Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo para mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

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