Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones en la UN

Impartido por: Universidad de Navarra
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Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones en la UN es un programa de posgrado dirigido a profesionales que deseen especializarse en la gestión del talento humano en las empresas. Este máster ofrece una formación completa en habilidades directivas y de liderazgo, así como en técnicas de selección, formación, motivación y evaluación del desempeño de los empleados. Estudiar el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones en la UN es una excelente opción para aquellos que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión de recursos humanos. La formación recibida en este programa les permitirá adquirir las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo y gestionar el talento humano de una organización de manera efectiva. Además, el enfoque práctico y la metodología de enseñanza basada en casos reales permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de trabajo.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

A consultar

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 60
Optativas: 0
Prácticas externas: 24
Trabajo fin de máster (TFM): 6
90
60
0
24
6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones de la Universidad de Navarra son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial de grado o equivalente. - Haber superado un mínimo de 60 créditos ECTS en áreas relacionadas con la gestión empresarial y/o la psicología. - Acreditar un nivel de inglés B2 o superior. - Superar el proceso de admisión, que incluye una entrevista personal y una prueba de aptitud. Además, se valorará la experiencia profesional previa en el ámbito de la gestión de personas y la motivación del candidato para cursar el máster. El Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es un programa oficial de posgrado que tiene como objetivo formar a profesionales capaces de liderar y gestionar equipos en entornos empresariales y organizaciones de todo tipo. Con una duración de un año académico, el máster combina la teoría y la práctica para ofrecer una formación completa y actualizada en el ámbito de la dirección de personas.
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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada. 

Salario medio

Según los datos recopilados por el portal de empleo Infojobs, el salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones en España es de alrededor de 35.000 euros brutos anuales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este salario puede variar dependiendo de la empresa, el sector y la experiencia previa del candidato. En general, se considera que los profesionales con este tipo de formación tienen un perfil muy valorado en el mercado laboral y pueden acceder a puestos de responsabilidad en áreas de recursos humanos o dirección de empresas.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones te abre muchas salidas profesionales en España, ya que:

  1. Te forma como un experto en la gestión de recursos humanos, lo que es una habilidad muy demandada por las empresas en la actualidad.
  2. Te permite especializarte en diferentes áreas de la gestión de personas, como la selección, la formación, la evaluación del desempeño o la gestión del talento.

El Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es un máster habilitante, lo que significa que te forma para ejercer una profesión regulada en España. En concreto, este máster te habilita para ejercer la profesión de Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos.

Algunas de las salidas profesionales que tiene una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones son:

  • Director de Recursos Humanos
  • Responsable de Selección
  • Responsable de Formación
  • Responsable de Evaluación del Desempeño
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Coach

Titulación por

Universidad de Navarra

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Privada
Universidad de Navarra
(UN)
, 31080
, Pamplona/Iruña
, Navarra
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948425600

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.

El mejor momento para cursar un máster, como el de Estudios Avanzados de Historia Moderna: Monarquía de España. Ss XVI-XVIII, puede variar dependiendo de las circunstancias individuales y los objetivos profesionales de cada persona. Sin embargo, generalmente se recomienda hacerlo una vez que se ha adquirido cierta experiencia laboral en el campo relevante. Esto te permite tener una comprensión más profunda de los conceptos y temas que se tratan en el máster, y también te permite aplicar directamente lo que aprendes en tu trabajo.

Por otro lado, también puede ser beneficioso cursar un máster inmediatamente después de terminar tus estudios de grado si tu objetivo es especializarte en un área específica de la historia moderna, como la Monarquía de España durante los siglos XVI al XVIII, y entrar en el campo académico o de investigación. En cualquier caso, la decisión de cuándo cursar un máster debe basarse en tus propias necesidades y metas profesionales, así como en tu disponibilidad para comprometerte con un programa de estudio intensivo.

No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, ya que la mayoría de los programas están diseñados para que los estudiantes adquieran habilidades y conocimientos específicos en un área determinada. Sin embargo, algunos programas pueden requerir ciertos requisitos previos, como conocimientos específicos en un campo determinado o un título universitario. En cualquier caso, la experiencia laboral previa puede ser beneficiosa para los estudiantes de máster, ya que les permite aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a situaciones del mundo real. Además, la experiencia laboral también puede ser valorada por los empleadores en el futuro y puede mejorar las perspectivas de empleo después de graduarse.

El enfoque principal del Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es proporcionar a los estudiantes una formación integral en la gestión de recursos humanos, con un enfoque en la dirección y liderazgo de equipos de trabajo.

El programa se enfoca en desarrollar habilidades y competencias en áreas clave como la gestión del talento, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la toma de decisiones estratégicas. Además, se incluyen asignaturas relacionadas con la gestión del cambio y la innovación, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa.

Este máster puede beneficiar tu carrera profesional de diversas maneras. Por un lado, te permitirá adquirir conocimientos y habilidades altamente valorados en el mercado laboral actual, lo que puede aumentar tus oportunidades de empleo y promoción. Por otro lado, te brindará la oportunidad de establecer una red de contactos con otros profesionales del sector, lo que puede ser beneficioso para tu carrera a largo plazo.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es una excelente opción para aquellos que desean desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Si estás interesado en mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos, este programa puede ser la opción perfecta para ti.

Al cursar el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones, adquirirás habilidades y conocimientos clave para el desarrollo de tu carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas en las empresas.

Entre las habilidades que podrás adquirir se encuentran la capacidad de liderazgo, la gestión del talento y el desarrollo de equipos de trabajo eficientes, así como la capacidad de comunicación y negociación.

Además, el máster te proporcionará conocimientos en áreas como la gestión de recursos humanos, la psicología organizacional, la gestión del cambio y la diversidad en el entorno laboral.

Estas habilidades y conocimientos te permitirán aplicarlos en tu desarrollo profesional, ya sea en el ámbito de la gestión de personas en empresas privadas o públicas, en el sector de la consultoría o en la docencia.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones te brinda la oportunidad de adquirir habilidades y conocimientos fundamentales para el éxito en el ámbito de la gestión de personas, lo que te permitirá desarrollarte profesionalmente en diversos sectores.

El Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones es una formación especializada que te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos de manera efectiva y mejorar el clima laboral en tu organización.

Este máster te permitirá adquirir una visión global de la gestión de personas en las empresas, así como desarrollar las competencias necesarias para liderar equipos de trabajo de manera eficiente y motivar a tus colaboradores para alcanzar los objetivos de la organización.

Entre las competencias que podrás adquirir en este máster se encuentran la gestión del talento, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Además, aprenderás a diseñar y aplicar políticas de recursos humanos que contribuyan al desarrollo del potencial de tus colaboradores y a mejorar el clima laboral en tu organización.

En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de Personas en las Organizaciones te proporcionará las herramientas necesarias para liderar equipos de manera efectiva y mejorar el clima laboral en tu organización, lo que se traducirá en un mayor rendimiento y productividad de tu equipo de trabajo.

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