Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en la UPC

Impartido por: Universidad Politécnica de Catalunya
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Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en la UPC es un programa de posgrado diseñado para formar a profesionales en el campo de la gestión de recursos humanos. Este máster está dirigido a aquellos que buscan especializarse en la gestión de personas y talento en el entorno empresarial. Este programa ofrece una formación completa en las áreas clave de la gestión de recursos humanos, incluyendo la selección y contratación de personal, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo de los empleados, la compensación y beneficios, y la gestión del cambio organizacional. Además, el máster también se enfoca en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos, lo que es esencial para cualquier profesional que aspire a liderar un equipo de trabajo. En resumen, estudiar el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en la UPC es una excelente opción para aquellos que buscan especializarse en la gestión de personas y talento, y desean desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo efectivamente.

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Máster Oficial

Precio

1.660,20€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 45
Optativas: 0
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 15
60
45
0
0
15

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en la Universidad Politécnica de Catalunya son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial de grado o equivalente. - Acreditar un nivel mínimo de inglés B2. - Superar un proceso de selección que puede incluir entrevistas personales y pruebas específicas. Es importante destacar que este máster es de carácter oficial y está diseñado para formar profesionales capaces de liderar la gestión de los recursos humanos en las organizaciones, por lo que se requiere un alto nivel de compromiso y dedicación por parte de los estudiantes. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en cursar este máster, no dudes en informarte sobre el proceso de admisión y los plazos de matrícula en la página web de la Universidad Politécnica de Catalunya.
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Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado un Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en España es de alrededor de 35.000 euros brutos anuales. Sin embargo, este salario puede variar dependiendo de la experiencia previa del candidato, la empresa en la que trabaje y la región en la que se encuentre. Otros másteres relacionados con los recursos humanos, como el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, también tienen un salario medio similar.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento te abre muchas salidas profesionales en España, ya que es una formación altamente valorada en el mercado laboral.

Además, este máster es habilitante, lo que significa que te forma para ejercer como profesional en el ámbito de la dirección de recursos humanos y del talento. La profesión regulada para la que te forma este máster es la de Director/a de Recursos Humanos.

  • Director/a de Recursos Humanos
  • Responsable de selección de personal
  • Consultor/a de Recursos Humanos
  • Técnico/a de Recursos Humanos
  • Formador/a en Recursos Humanos
  • Coach de equipos
  • Responsable de desarrollo de talento

Titulación por

Universidad Politécnica de Catalunya

Conoce la Universidad

Pública
Universidad Politécnica de Catalunya
(UPC)
, 8034
, Barcelona
, Barcelona
  • Lunes 8:00-20:00
  • Martes 8:00-20:00
  • Miércoles 8:00-20:00
  • Jueves 8:00-20:00
  • Viernes 8:00-20:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
info@upc.edu
934016200
934016894

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.

El mejor momento para cursar un máster, como el de Estudios Avanzados de Historia Moderna: Monarquía de España. Ss XVI-XVIII, puede variar dependiendo de las circunstancias individuales y los objetivos profesionales de cada persona. Sin embargo, generalmente se recomienda hacerlo una vez que se ha adquirido cierta experiencia laboral en el campo relevante. Esto te permite tener una comprensión más profunda de los conceptos y temas que se tratan en el máster, y también te permite aplicar directamente lo que aprendes en tu trabajo.

Por otro lado, también puede ser beneficioso cursar un máster inmediatamente después de terminar tus estudios de grado si tu objetivo es especializarte en un área específica de la historia moderna, como la Monarquía de España durante los siglos XVI al XVIII, y entrar en el campo académico o de investigación. En cualquier caso, la decisión de cuándo cursar un máster debe basarse en tus propias necesidades y metas profesionales, así como en tu disponibilidad para comprometerte con un programa de estudio intensivo.

No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, ya que existen programas de posgrado que están diseñados para estudiantes recién graduados o para aquellos que desean cambiar de carrera. Sin embargo, algunos programas de máster pueden requerir cierto nivel de experiencia laboral o conocimientos previos en el campo de estudio. Por lo tanto, es importante investigar y leer cuidadosamente los requisitos de admisión antes de aplicar a un programa de máster. En el caso del Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento en la UPC, no se requiere experiencia laboral previa para ser admitido en el programa. Sin embargo, se valorará positivamente la experiencia laboral en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento. Además, el programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en puestos de alta dirección en el ámbito de los recursos humanos, por lo que es importante tener una comprensión básica de los conceptos y prácticas de la gestión de recursos humanos.

El enfoque principal del Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es proporcionar a los estudiantes una formación integral en la gestión de los recursos humanos y el talento en las organizaciones. Este programa se centra en desarrollar habilidades y competencias para liderar y gestionar equipos de trabajo, diseñar y aplicar políticas de recursos humanos, y promover el desarrollo del talento dentro de las empresas.

El Máster en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es una excelente oportunidad para aquellos que buscan mejorar su carrera profesional en el campo de la gestión de recursos humanos. Los estudiantes aprenderán a aplicar las mejores prácticas en la gestión de personas y a desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Además, el programa también se enfoca en el desarrollo de habilidades analíticas y de toma de decisiones, lo que es fundamental para cualquier profesional que trabaje en el área de recursos humanos.

Este máster es especialmente beneficioso para aquellos que buscan avanzar en su carrera en el área de recursos humanos y talento. Los graduados del programa estarán preparados para asumir roles de liderazgo en la gestión de recursos humanos en empresas de diversos sectores y tamaños. Además, el programa también puede ser beneficioso para aquellos que buscan emprender su propio negocio, ya que les proporcionará las habilidades necesarias para gestionar su equipo y desarrollar su talento.

El Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es una formación que permite adquirir habilidades y competencias clave para el mundo laboral actual. Entre ellas, destacan:

  • Gestión de equipos: el máster capacita al alumno para liderar y motivar equipos de trabajo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
  • Selección de personal: el estudiante aprende a diseñar y aplicar procesos de selección de personal eficaces, identificando el talento y las habilidades necesarias para cada puesto.
  • Desarrollo de carrera: el máster permite al alumno diseñar planes de carrera y formación para los empleados, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
  • Gestión del cambio: el estudiante adquiere habilidades para gestionar procesos de cambio en la organización, adaptándose a las nuevas necesidades y retos del mercado.

Estas habilidades y competencias son muy valoradas en el mundo laboral actual, ya que permiten a los profesionales de Recursos Humanos desempeñar un papel clave en la estrategia empresarial. Además, el máster capacita al alumno para aplicar estas habilidades en diferentes sectores y contextos empresariales, adaptándose a las necesidades específicas de cada organización.

El Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar su capacidad de liderazgo en el ámbito empresarial.

Este programa de estudios ofrece una formación completa y actualizada en las últimas tendencias y técnicas de gestión de recursos humanos, lo que permite a los estudiantes adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos y organizaciones con éxito.

Entre los beneficios que ofrece este máster se encuentran el aprendizaje de técnicas de motivación y gestión del talento, la adquisición de habilidades de comunicación y negociación, así como la capacitación para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.

Además, el programa cuenta con un enfoque práctico que permite a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales, lo que les brinda la experiencia necesaria para enfrentar los desafíos del mundo laboral con confianza y eficacia.

En resumen, el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es una excelente opción para aquellos que buscan desarrollar su capacidad de liderazgo en el ámbito empresarial, ya que ofrece una formación completa y actualizada en técnicas de gestión de recursos humanos, habilidades de comunicación y negociación, y toma de decisiones estratégicas.

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