Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) en la UCA

Impartido por: Universidad de Cádiz
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El Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) de la Universidad de Cádiz está dirigido a profesionales y graduados en áreas relacionadas con la educación y la psicología que deseen especializarse en la evaluación e investigación en organizaciones y contextos de aprendizaje. Este programa de postgrado ofrece una formación avanzada en metodologías de evaluación y análisis de datos, así como en el diseño y aplicación de programas de intervención y mejora en el ámbito educativo y empresarial. El MIEVINAP es un máster muy interesante para aquellos que buscan ampliar sus conocimientos y habilidades en la evaluación y mejora de procesos de aprendizaje y desarrollo en organizaciones. Además, el programa cuenta con un equipo docente altamente cualificado y con una amplia experiencia en la investigación y aplicación de técnicas de evaluación y mejora en diferentes contextos. En definitiva, el MIEVINAP es una excelente opción para aquellos que deseen especializarse en la evaluación e investigación en organizaciones y contextos de aprendizaje, y adquirir las herramientas necesarias para mejorar la calidad de los procesos y resultados en estos ámbitos.

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Máster Oficial

Precio

820,80€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 24
Optativas: 24
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 12
60
24
24
0
12

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) en la Universidad de Cádiz son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial de grado o equivalente. - Tener un nivel B1 de inglés acreditado. - Superar el proceso de selección establecido por la universidad. Además, se valorará la experiencia profesional y la formación previa en el ámbito de la educación y la investigación. El MIEVINAP es un máster oficial que tiene como objetivo formar a profesionales capaces de diseñar, implementar y evaluar proyectos de investigación en el ámbito educativo y organizacional. Si cumples con los requisitos para estudiar, no dudes en solicitar tu plaza en este programa de posgrado.
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Salario medio

Según datos del portal de empleo Infojobs, el salario medio para un profesional con Máster en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) en España es de alrededor de 30.000 euros brutos anuales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el salario puede variar dependiendo de la experiencia previa del profesional, la empresa en la que trabaje y la ubicación geográfica. En general, se considera que los profesionales con un máster en el área de educación y formación tienen un buen nivel salarial en España.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) te abre muchas salidas profesionales en España, tales como:

  • Investigador/a en centros de investigación educativa.
  • Docente universitario/a en el ámbito de la educación.
  • Asesor/a en evaluación y mejora de la calidad educativa en organismos públicos y privados.
  • Consultor/a en evaluación y mejora de la calidad educativa en empresas y organizaciones.
  • Responsable de evaluación y mejora de la calidad educativa en centros educativos.

El Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) es habilitante para la profesión regulada de Inspector/a de Educación, según se indica en la página web de la Universidad de Barcelona.

Titulación por

Universidad de Cádiz

Universidad de Salamanca

Conoce la Universidad

Pública
Universidad de Cádiz
(UCA)
, 11001
, Cádiz
, Cádiz
  • Lunes 8:00-21:00
  • Martes 8:00-21:00
  • Miércoles 8:00-21:00
  • Jueves 8:00-21:00
  • Viernes 8:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
relaciones.institucionales@uca.es
956015033
956015026

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster, aunque en algunos casos puede ser recomendable. En general, los másteres están diseñados para proporcionar una formación especializada en un área concreta del conocimiento, por lo que lo más importante es tener una base sólida en la materia y una actitud proactiva y comprometida con el aprendizaje. Sin embargo, en algunos másteres, especialmente aquellos que están dirigidos a profesionales en activo, puede ser beneficioso contar con experiencia laboral previa, ya que esto puede ayudar a contextualizar los contenidos y a aplicarlos de manera más efectiva en el entorno laboral. En el caso del Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) en la UCA, no se requiere experiencia laboral previa, aunque se valorará positivamente la participación de profesionales en activo que puedan aportar su experiencia y conocimientos al grupo. Este máster está diseñado para formar a expertos en la evaluación e investigación en el ámbito educativo y organizacional, por lo que se enfoca en proporcionar una formación especializada en estas áreas, independientemente de la experiencia laboral previa de los estudiantes.

El Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) ofrece diversas salidas profesionales a sus egresados.

Los titulados en este máster podrán desempeñar su labor en instituciones educativas, empresas, organizaciones no gubernamentales, centros de investigación y desarrollo, entre otros ámbitos.

Entre las salidas profesionales que ofrece el MIEVINAP se encuentran la evaluación y mejora de programas educativos, la investigación en el ámbito educativo y organizacional, la gestión de proyectos de innovación y el diseño de planes de formación y desarrollo de personal.

Además, los egresados del MIEVINAP estarán capacitados para realizar análisis de necesidades formativas, diseñar y aplicar instrumentos de evaluación y gestionar la información obtenida a través de la evaluación.

En resumen, el Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) ofrece a sus egresados una amplia variedad de salidas profesionales en el ámbito educativo y organizacional, capacitándolos para desempeñarse en diferentes roles y contextos laborales.

El Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) es una excelente opción para mejorar tu capacidad de análisis y toma de decisiones en el ámbito educativo.

Este programa de posgrado te brinda las herramientas necesarias para realizar investigaciones y evaluaciones en organizaciones y contextos de aprendizaje, lo que te permitirá analizar de manera crítica la información recopilada y tomar decisiones informadas.

Además, el MIEVINAP te enseña a diseñar y aplicar diferentes técnicas y metodologías de investigación, lo que te permitirá obtener datos precisos y relevantes para la toma de decisiones en el ámbito educativo.

Otro aspecto importante del MIEVINAP es que te brinda una formación integral en el ámbito de la evaluación y la investigación, lo que te permitirá desarrollar habilidades y competencias necesarias para liderar proyectos de investigación y evaluación en el ámbito educativo.

En resumen, el Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) es una excelente opción para mejorar tu capacidad de análisis y toma de decisiones en el ámbito educativo, brindándote herramientas, técnicas y metodologías necesarias para realizar investigaciones y evaluaciones de manera crítica y rigurosa.

El enfoque principal del Máster Universitario en Evaluación e Investigación en Organizaciones y Contextos de Aprendizaje (MIEVINAP) es proporcionar a los estudiantes las herramientas necesarias para evaluar y mejorar el rendimiento de las organizaciones y los contextos de aprendizaje. El programa se centra en la investigación y la evaluación de los procesos educativos y organizativos, así como en el análisis de los factores que influyen en el aprendizaje y el rendimiento.

Los estudiantes aprenderán a diseñar y aplicar técnicas de evaluación, a analizar datos y a elaborar informes de evaluación. También adquirirán habilidades en la gestión de proyectos, la toma de decisiones y la resolución de problemas. El programa está diseñado para preparar a los estudiantes para trabajar en una amplia variedad de contextos, incluyendo la educación, la formación, la consultoría y la investigación.

En el ámbito laboral, los graduados del MIEVINAP pueden aplicar sus habilidades en una variedad de roles y contextos. Por ejemplo, pueden trabajar en departamentos de recursos humanos, ayudando a las empresas a evaluar y mejorar el rendimiento de sus empleados. También pueden trabajar en instituciones educativas, diseñando y evaluando programas de formación y desarrollo profesional. Además, pueden trabajar en consultorías, ayudando a las empresas a mejorar sus procesos y sistemas de gestión.

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