Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral en la UMU

Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral en la UMU es un programa de posgrado dirigido a profesionales del ámbito de la orientación laboral y la intermediación laboral, así como a aquellos que deseen especializarse en este campo. Este máster ofrece una formación completa y actualizada en técnicas y herramientas para la gestión del empleo, la orientación laboral y la intermediación laboral, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los trabajadores y fomentar el desarrollo económico y social. Estudiar este máster es interesante porque permite adquirir conocimientos y habilidades para el diseño, implementación y evaluación de programas de orientación e intermediación laboral, así como para la gestión de recursos y servicios de empleo. Además, este programa de posgrado ofrece una formación práctica y especializada en el ámbito de la orientación laboral y la intermediación laboral, lo que permite a los estudiantes desarrollar su carrera profesional en este campo y contribuir al desarrollo del mercado laboral y la economía. En resumen, el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral en la UMU es una excelente opción para aquellos que deseen especializarse en este campo y mejorar sus habilidades y conocimientos en la gestión del empleo y la orientación laboral.

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Máster Oficial

Con prácticas

Precio

2.818,20€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:

Obligatorios:

Optativas:

Practicas:

TFM:

Obligatorios: 36

Optativas: 12

Prácticas externas: 6

Trabajo fin de máster (TFM): 6

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral en la Universidad de Murcia son los siguientes: - Estar en posesión de un título universitario oficial de Grado o equivalente. - Tener un nivel mínimo de inglés B1. - Presentar una carta de motivación y un currículum vitae actualizado. - Superar el proceso de selección establecido por la universidad. Además, es recomendable contar con experiencia laboral en el ámbito de la orientación e intermediación laboral. Este máster tiene una duración de un año académico y se imparte de forma presencial. Los estudiantes que lo superen obtendrán el título de Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral.

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Desde Encuentra Tu Máster te facilitamos los detalles oficiales de la amplia oferta formativa de masters en España. En caso de que la información sea pública, podrás ver la versión más actualizada del temario y el documento oficial que certifica la oficialidad del máster. Además, te informamos sobre si esta formación te habilita para una profesión regulada.

Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral en España varía en función de diversos factores, como la experiencia previa, el sector en el que se desempeñe y la ubicación geográfica. Sin embargo, según datos del portal de empleo Infojobs, el salario medio para un orientador laboral en España se sitúa en torno a los 20.000 euros brutos anuales. No obstante, este salario puede aumentar significativamente en función de la experiencia y la especialización del profesional, llegando a superar los 30.000 euros brutos anuales en algunos casos. En cualquier caso, el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es una formación altamente valorada en el mercado laboral y ofrece numerosas oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral te abre muchas salidas profesionales en España, ya que te forma para ser un experto en el mercado laboral y en la gestión de recursos humanos.

Este máster es habilitante, lo que significa que te permite ejercer una profesión regulada: la de Técnico Superior en Orientación e Intermediación Laboral.

Orientador laboral en empresas y organismos públicos
Consultor en recursos humanos
Formador en habilidades sociales y laborales
Coordinador de programas de empleo y formación
Gestor de políticas activas de empleo
Asesor en procesos de selección y contratación

Titulación por

Universidad Politécnica de Cartagena

Universidad de Murcia

Conoce la Universidad

Pública

Universidad de Murcia

(UMU)

, 30003

, Murcia

rector@um.es

968363000

Preguntas Frecuentes

¿Qué es un máster oficial?

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.

¿Puedo utilizar esta titulación en otros países de la Unión Europea?

Sí, la titulación de Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.

¿Cuál es el mejor momento de la carrera profesional para cursar un máster?

En general, se recomienda que los profesionales adquieran experiencia laboral antes de realizar un máster, ya que esto les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en un contexto práctico y tener una mejor comprensión de las necesidades del mercado laboral. Sin embargo, también hay casos en los que puede ser beneficioso realizar un máster justo después de obtener una licenciatura o grado, especialmente si se trata de un campo altamente especializado o si la persona tiene una clara visión de sus objetivos profesionales a largo plazo. Los asesores de encuentratumaster te guían para determinar si es el momento adecuado para estudiar un máster. Y cuál encaja mejor con tus objetivos.

¿Es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster?

No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster universitario, aunque en algunos casos puede ser recomendable. La mayoría de los programas de máster están diseñados para proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para ingresar en el mercado laboral o para avanzar en su carrera actual. Por lo tanto, los estudiantes pueden beneficiarse del programa independientemente de su experiencia laboral previa. Sin embargo, algunos programas de máster pueden requerir experiencia laboral previa o pueden dar preferencia a los estudiantes con experiencia relevante. Esto puede ser especialmente cierto para los programas de máster en áreas especializadas, como la gestión empresarial o la ingeniería. En estos casos, la experiencia laboral previa puede ser necesaria para garantizar que los estudiantes tengan una base sólida en el campo y puedan aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a situaciones del mundo real. En general, es importante revisar los requisitos del programa de máster específico antes de solicitarlo.

¿Cuáles son las salidas profesionales que ofrece el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral ?

El Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral ofrece una amplia variedad de salidas profesionales para aquellos que desean especializarse en el ámbito laboral. Los egresados de este programa pueden trabajar en diferentes áreas, como:

Orientación laboral: ayudando a las personas a encontrar su vocación y a desarrollar habilidades para conseguir empleo.
Intermediación laboral: actuando como intermediarios entre empresas y trabajadores, facilitando la contratación y el proceso de selección.
Formación y desarrollo profesional: diseñando y ejecutando programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias laborales de los trabajadores.
Recursos humanos: gestionando el personal de una empresa, desde la selección hasta la evaluación del desempeño.
Emprendimiento: asesorando y acompañando a emprendedores en la creación y gestión de sus propios negocios.

Además, los egresados de este máster pueden trabajar en diferentes entidades, como:

Empresas privadas
Organizaciones sin ánimo de lucro
Instituciones públicas
Centros de formación
Consultoras de recursos humanos

En definitiva, el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es una excelente opción para aquellos que deseen especializarse en el ámbito laboral y desarrollar una carrera profesional en un sector en constante evolución.

¿Cómo puede el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral ayudarme a desarrollar habilidades clave para el mercado laboral actual?

El Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es una excelente opción para desarrollar habilidades clave para el mercado laboral actual.

Con este programa de estudios, podrás adquirir conocimientos y destrezas en áreas como la orientación laboral, la intermediación laboral y la gestión de recursos humanos.

Además, el máster te permitirá conocer las últimas tendencias y herramientas en el ámbito laboral, lo que te dará una ventaja competitiva a la hora de buscar empleo o mejorar tus habilidades en tu puesto actual.

En definitiva, el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral te brinda la oportunidad de desarrollar habilidades clave para el mercado laboral actual y mejorar tus perspectivas de carrera.

¿Cuáles son las principales competencias que se adquieren al cursar el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral?

El Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es una formación especializada que permite adquirir competencias clave en el ámbito de la orientación laboral y la intermediación entre empresas y trabajadores.

Entre las principales competencias que se adquieren al cursar este máster destacan:

Conocimientos teóricos y prácticos: los estudiantes adquieren conocimientos en áreas como la gestión de recursos humanos, la psicología del trabajo y la orientación laboral, así como habilidades prácticas para llevar a cabo procesos de intermediación laboral.
Capacidad de análisis: los estudiantes aprenden a analizar las necesidades de los trabajadores y las empresas, identificar oportunidades de empleo y diseñar estrategias de intermediación adaptadas a cada caso.
Habilidades comunicativas: el máster fomenta el desarrollo de habilidades comunicativas y de negociación, que son esenciales para llevar a cabo procesos de intermediación laboral efectivos.
Conocimientos en tecnología: los estudiantes aprenden a utilizar herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de intermediación laboral, lo que les permite estar al día en las últimas tendencias del mercado laboral.
Conocimientos en legislación laboral: el máster proporciona conocimientos en legislación laboral y en normativas relacionadas con la intermediación laboral, lo que permite a los estudiantes ofrecer un servicio de calidad y adaptado a la legalidad vigente.

En definitiva, el Máster Universitario en Orientación e Intermediación Laboral es una formación completa que permite a los estudiantes adquirir las competencias necesarias para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la orientación laboral y la intermediación entre empresas y trabajadores.

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