Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la UV

Impartido por: Universitat de València (Estudi General)
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Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la UV es un programa de posgrado dirigido a aquellos estudiantes que deseen profundizar en el estudio de la psicología aplicada al ámbito laboral y organizacional. Este máster tiene como objetivo formar a profesionales capaces de diseñar, implementar y evaluar intervenciones psicológicas en el entorno laboral, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la eficiencia y productividad de las organizaciones. El programa de estudios se centra en la investigación y la aplicación práctica de la psicología en el ámbito laboral, abarcando temas como la selección de personal, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la salud ocupacional y la gestión del cambio. Además, el máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas en empresas e instituciones, lo que permite a los estudiantes adquirir experiencia en el mundo laboral y establecer contactos profesionales. En definitiva, el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la UV es una opción interesante para aquellos que deseen especializarse en la psicología aplicada al ámbito laboral y organizacional, y contribuir al bienestar de las personas y el éxito de las empresas.

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Máster Oficial

Precio

4.240,80€

Modalidad

A consultar

Créditos

Créditos Totales:
Obligatorios:
Optativas:
Practicas:
TFM:
Obligatorios: 94
Optativas: 0
Prácticas externas: 0
Trabajo fin de máster (TFM): 26
120
94
0
0
26

Requisitos

Requisitos para estudiar el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universitat de València (Estudi General) son los siguientes: - Tener un título universitario oficial de grado o equivalente en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Economía, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o en otras titulaciones afines. - Acreditar un nivel de inglés B1 o superior. - Superar un proceso de selección en el que se valorarán los méritos académicos y profesionales del candidato. Además, se recomienda tener conocimientos previos en psicología del trabajo y de las organizaciones, estadística y metodología de investigación. Una vez cumplidos los requisitos, el estudiante podrá acceder a un programa de estudios avanzados en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones, que le permitirá desarrollar competencias y habilidades para la investigación en este campo.
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Salario medio

El salario medio de una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en España varía según la experiencia laboral y el sector en el que se desempeñe. Según datos del portal de empleo InfoJobs, un psicólogo del trabajo con este máster puede ganar entre 20.000 y 30.000 euros brutos al año en su primer empleo. Sin embargo, con experiencia y en puestos de mayor responsabilidad, el salario puede superar los 50.000 euros brutos anuales. En general, se considera que el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es una formación altamente valorada en el mercado laboral, lo que se traduce en una remuneración económica acorde.

Salidas profesionales

Estudiar el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones te abre muchas salidas profesionales en España, ya que:

  1. Te forma como experto en psicología del trabajo y de las organizaciones, lo que te permite acceder a puestos de trabajo en empresas y organizaciones de distintos sectores.
  2. Te prepara para desarrollar una carrera en investigación y docencia en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones.

El máster no es habilitante para ninguna profesión regulada.

Algunas de las salidas profesionales que tiene una persona que ha estudiado el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones son:

  • Consultor/a en recursos humanos.
  • Analista de puestos de trabajo y evaluador/a del desempeño laboral.
  • Responsable de selección y formación de personal.
  • Investigador/a en el ámbito de la psicología del trabajo y de las organizaciones.
  • Docente en universidades y centros de formación especializados.

Titulación por

Universitat de València (Estudi General)

Universiteit Maastricht(Países Bajos)

Conoce la Universidad

Pública
Universitat de València (Estudi General)
(UV)
, 46010
, Valencia
, Valencia/València
  • Lunes 08:00-21:00
  • Martes 08:00-21:00
  • Miércoles 08:00-21:00
  • Jueves 08:00-21:00
  • Viernes 08:00-21:00
  • Sábado Cerrado
  • Domingo Cerrado
servei.estudiants@uv.es
963864100
963864117

Preguntas Frecuentes

Un máster oficial es un programa de estudios de posgrado que está regulado y reconocido por el Ministerio de Educación de un país. Este tipo de máster tiene validez en todo el territorio nacional y en los países del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Los másteres oficiales son necesarios para acceder a un programa de doctorado y para ejercer en determinadas profesiones reguladas. Por otro lado, un máster propio es un programa de estudios de posgrado que es diseñado e impartido por una universidad específica, sin la intervención del Ministerio de Educación. Aunque estos másteres no tienen validez oficial en todo el territorio nacional ni en el EEES, pueden ser altamente especializados y adaptados a las necesidades del mercado laboral. La principal diferencia con los másteres oficiales es que los másteres propios no permiten el acceso a un programa de doctorado ni a profesiones reguladas.
Sí, la titulación de Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es reconocida en otros países de la Unión Europea. Esto se debe a que la mayoría de los países europeos siguen el sistema de Bolonia, que establece un marco común de titulaciones universitarias en toda Europa. Esto significa que la titulación de Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones tiene un nivel de formación equivalente al de otras titulaciones de posgrado en Europa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos países pueden tener requisitos específicos para la validación de títulos extranjeros, por lo que es recomendable verificar los requisitos específicos de cada país antes de solicitar trabajo o estudios en el extranjero.
No hay un momento perfecto para cursar un máster, ya que depende de las circunstancias individuales de cada persona. Sin embargo, es recomendable tener experiencia laboral previa para poder aplicar los conocimientos adquiridos en el máster en el ámbito laboral. También es importante considerar si se dispone del tiempo y recursos necesarios para cursar el máster mientras se trabaja.
No es necesario tener experiencia laboral previa para realizar un máster. De hecho, muchos estudiantes deciden realizar un máster justo después de finalizar sus estudios de grado. Sin embargo, es cierto que la experiencia laboral puede ser beneficiosa para el estudiante, ya que le permite aplicar los conocimientos adquiridos en el máster a situaciones reales y comprender mejor la realidad laboral en la que se desenvolverá una vez finalizado el programa. En el caso del Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la UV, no se requiere experiencia laboral previa para acceder al programa. Lo que sí se valora es la formación previa en psicología y en investigación, así como el interés y la motivación del estudiante por profundizar en el campo de la psicología del trabajo y de las organizaciones.

El enfoque principal del Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para investigar y comprender los procesos psicológicos que influyen en el comportamiento humano en el entorno laboral y organizacional.

Este programa de posgrado se centra en la investigación y el análisis de los factores psicológicos que afectan el rendimiento laboral, la motivación, la satisfacción laboral, la toma de decisiones y la gestión de conflictos en las organizaciones.

Los estudiantes aprenderán a aplicar técnicas y metodologías de investigación cuantitativas y cualitativas para analizar datos y obtener conclusiones significativas sobre el comportamiento humano en el contexto laboral y organizacional.

¿Cómo puede beneficiar mi carrera profesional?

El Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones puede ser beneficioso para aquellos que desean desarrollar una carrera en el campo de la psicología laboral y organizacional, ya sea en el sector público o privado.

Los graduados de este programa tendrán habilidades avanzadas de investigación y análisis de datos, lo que les permitirá trabajar en roles de investigación en empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.

Además, el conocimiento adquirido en este programa puede ser aplicado en una variedad de roles en recursos humanos, consultoría de gestión y desarrollo organizacional.

El Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es una formación especializada que permite adquirir habilidades y conocimientos específicos en el ámbito de la psicología aplicada al mundo laboral.

Entre las habilidades que se adquieren en este máster destacan la capacidad de análisis y evaluación de los procesos psicológicos que influyen en el comportamiento humano en el ámbito laboral, así como la capacidad de diseño e implementación de intervenciones psicológicas que permitan mejorar el bienestar y la productividad de los trabajadores.

Además, se profundiza en el conocimiento de las teorías y modelos psicológicos que explican el comportamiento humano en el contexto organizacional, lo que permite a los estudiantes aplicar estos conocimientos en la práctica y desarrollar soluciones innovadoras y efectivas para los problemas que surgen en el ámbito laboral.

En definitiva, el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones capacita a los estudiantes para aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos en el ámbito laboral, ya sea en empresas, organizaciones públicas o en el ámbito académico y de la investigación.

El Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones tiene una duración de dos años académicos, con un total de 120 créditos ECTS.

El programa se divide en cuatro semestres, con una distribución de asignaturas que abarca tanto aspectos teóricos como prácticos. Durante el primer año, los estudiantes se centrarán en el estudio de las bases teóricas de la psicología del trabajo y de las organizaciones, así como en la metodología de investigación. En el segundo año, se profundizará en aspectos más específicos de la disciplina, como la gestión de recursos humanos, la psicología de la salud laboral o la psicología del liderazgo.

Entre las asignaturas que se imparten a lo largo del programa se encuentran: Fundamentos de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Metodología de Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Análisis de Datos en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Psicología de la Salud Laboral, Gestión de Recursos Humanos, Psicología del Liderazgo, entre otras.

En definitiva, el Máster Universitario en Investigación en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones es una formación completa y especializada que prepara a los estudiantes para desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la psicología aplicada a las organizaciones.

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